证券代码：688019 证券简称：安集科技 公告编号：2026-049 安集微电子科技（上海）股份有限公司 关于调整公司 2024 年、2025 年限制性股票激励计划 相关事项及作废处理部分限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 安集微电子科技（上海）股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 7 月 2 日召开了第四届董事会第三次会议，审议通过了《关于调整公司 2024 年、 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于作废处理部分限制性股票 的议案》。现将有关事项说明如下： 一、股权激励计划已履行的相关审批程序 （一）2024 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 1、2024 年 4 月 15 日，公司召开第三届董事会第九次会议，会议审议通过了 《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公 司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公 司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。 同日，公司召开第三届监事会第九次会议，审议通过了《关于公司<2024 年 限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股 票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2024 年限制性股票激 励计划激励对象名单>的议案》等议案，公司监事会对本激励计划的相关事项进 行核实并出具了相关核查意见。 2、2024 年 4 月 16 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露 了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2024-020）。根据 公司其他独立董事的委托，独立董事井光利先生作为征集人就 2023 年年度股东 大会审议的股权激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。 3、2024 年 4 月 16 日至 2024 年 4 月 25 日，公司对本激励计划拟激励对象的 姓名和职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何人对 本次拟激励对象名单提出的任何异议。2024 年 4 月 27 日，公司于上海证券交易 所网站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2024 年限制性股票激励计 划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2024-024）。 4、2024 年 5 月 9 日，公司召开 2023 年年度股东大会，审议并通过了《关于 公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董 事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。 5、2024 年 5 月 10 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露 了《关于公司 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的 自查报告》（公告编号：2024-028）。 6、2024 年 6 月 20 日，公司召开第三届董事会第十一次会议与第三届监事会 第十一次会议，审议通过了《关于调整公司 2024 年限制性股票激励计划相关事 项的议案》《关于向公司 2024 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票 的议案》。监事会对授予事项进行核实并发表了核查意见。 7、2025 年 7 月 1 日，公司召开第三届董事会第二十一次会议与第三届监事 会第二十一次会议，审议通过了《关于调整公司 2023 年、2024 年限制性股票激 励计划相关事项的议案》《关于作废处理部分限制性股票的议案》《关于公司 2024 年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》。监事会对前 述事项进行核实并发表了核查意见。 8、2026 年 7 月 2 日，公司召开第四届董事会第三次会议，审议通过了《关 于调整公司 2024 年、2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于作废 处理部分限制性股票的议案》《关于公司 2024 年限制性股票激励计划第二个归 属期符合归属条件的议案》。董事会薪酬与考核委员会对前述事项进行核实并发 表了核查意见。 （二）2025 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 1、2025 年 4 月 14 日，公司召开第三届董事会第十八次会议，会议审议通 过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关 于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提 请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。董事会薪酬 与考核委员会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。 2、2025 年 4 月 18 日至 2025 年 4 月 27 日，公司对本激励计划拟激励对象 的姓名和职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委 员会未收到任何人对本次拟激励对象名单提出的任何异议。2025 年 5 月 8 日， 公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《董事会薪酬与考核委员 会关于公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意 见》（公告编号：2025-032）。 3、2025 年 5 月 14 日，公司召开 2024 年年度股东大会，审议并通过了《关 于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》 《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董 事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。 4、2025 年 5 月 15 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露 了《关于公司 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的 自查报告》（公告编号：2025-034）。 5、2025 年 7 月 1 日，公司召开第三届董事会第二十一次会议，审议通过了 《关于调整公司 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对 象授予限制性股票的议案》。董事会薪酬与考核委员会对授予事项进行核实并发 表了核查意见。 6、2026 年 7 月 2 日，公司召开第四届董事会第三次会议，审议通过了《关 于调整公司 2024 年、2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于作废 处理部分限制性股票的议案》《关于公司 2025 年限制性股票激励计划第一个归 属期符合归属条件的议案》。董事会薪酬与考核委员会对前述事项进行核实并发 表了核查意见。 二、调整事项说明 公司于 2026 年 5 月 15 日召开 2025 年年度股东会审议通过了《关于 2025 年度利润分配方案的议案》，并于 2026 年 6 月 3 日披露《2025 年年度权益分派 实施公告》，以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 5 元（含税），以资本公积向全体股东每 10 股转增 3 股。 1、限制性股票授予价格的调整 派息加上资本公积转增股本时授予价格的调整方法为： P=（P0-V）/（1+n） 其中：P0 为调整前的授予价格；V 为每股的派息额；n 为每股的资本公积转 增股本、派送股票红利、股票拆细的比率；P 为调整后的授予价格。 根据以上公式，2024 年限制性股票激励计划调整后的授予价格=（42.16-0.50） /（1+0.3）≈32.05 元/股。 2025 年限制性股票激励计划调整后的授予价格=（64.64-0.50）/（1+0.3）≈ 49.34 元/股。 2、限制性股票授予数量的调整 资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细时的调整方法为： Q＝Q0×（1＋n） 其中：Q0 为调整前的限制性股票授予数量；n 为每股的资本公积转增股本、 派送股票红利、股份拆细的比率（即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票 数量）；Q 为调整后的限制性股票授予数量。 根据以上公式，2024 年限制性股票激励计划调整后的限制性股票授予数量 =329,115×（1+0.3）≈427,817 股（四舍五入，尾差合计所致）。 2025 年限制性股票激励计划调整后的限制性股票授予数量=1,058,122× （1+0.3）≈1,375,566 股（四舍五入，尾差合计所致）。 根据公司 2023 年年度股东大会的授权及 2024 年年度股东大会的授权，本次 调整无需提交公司股东会审议。 三、本次作废处理部分限制性股票的原因和数量 （一）根据公司《2024 年限制性股票激励计划（草案）》及《2024 限制性 股票激励计划实施考核管理办法》： 1、由于 2 名激励对象因个人原因已离职，上述激励对象已不具备激励对象 资格，作废处理其已获授但尚未归属的限制性股票 6,481 股（调整后，下同）； 2、由于 19 名激励对象 2025 年个人绩效考核结果为“良（B）”，本期个 人层面归属比例为 90%，作废处理其本期不得归属的限制性股票 5,487 股。 综上，2024 年限制性股票激励计划本次合计作废处理的限制性股票数量为 11,968 股。 （二）根据公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》及《2025 年限制 性股票激励计划实施考核管理办法》： 1、由于 4 名激励对象因个人原因已离职，上述激励对象已不具备激励对象 资格，作废处理其已获授但尚未归属的限制性股票 11,119 股（调整后，下同）； 2、由于 56 名激励对象 2025 年个人绩效考核