浙江三花智能控制股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司股权激励相关事项的核查意见 浙江三花智能控制股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员 会根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《浙江三 花智能控制股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称“《2024 年限制性股票激励计划》”）《浙江三花智能控制股份有限公司 2024 年股票增 值权激励计划（草案）》（以下简称“《2024 年股票增值权激励计划》”）等有 关法律、法规和规范性文件，对公司股权激励计划相关事项进行了核查，并发表 核查意见如下： 一、关于 2024 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就 的核查意见 公司董事会薪酬与考核委员会对公司 2024 年限制性股票激励计划激励对象 第二个解除限售期解除限售条件进行了考核，并对激励对象名单进行了核查，认 为：3 名个人业绩考核结果为 D，不满足第二个解除限售期解除限售条件；75 名 激励对象因离职不再具备激励资格；3 名激励对象因非公职死亡不再具备激励资 格；1,765 名激励对象的个人业绩考核结果均为达标，主体资格合法、有效。公 司经营业绩、激励对象及其个人绩效考核均符合《管理办法》《2024 年限制性 股票激励计划》和《浙江三智能控制股份有限公司 2024 年股权激励计划实施考 核管理办法》等的相关规定，董事会薪酬与考核委员会同意按照相关规定办理本 次解除限售事宜。 二、关于 2024 年股票增值权激励计划激励对象第二个行权期行权的核查意 见 公司董事会薪酬与考核委员会对公司 2024 年股票增值权激励计划第二个行 权期行权条件进行了考核，并对激励对象名单进行了核查，认为：1 名激励对象 的个人业绩考核结果为 D，不满足第二个行权期的行权条件；8 名激励对象因离 职取消激励资格；32 名激励对象的个人业绩考核结果均为达标，主体资格合法、 有效。公司经营业绩、激励对象及其个人绩效考核均符合《管理办法》《2024 年股票增值权激励计划》和《浙江三花智能控制股份有限公司 2024 年股权激励 计划实施考核管理办法》等的相关规定，董事会薪酬与考核委员会同意按照相关 规定办理本次行权事宜。 浙江三花智能控制股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 2026 年 6 月 30 日