证券代码：300450 证券简称：先导智能 公告编号：2026-038 无锡先导智能装备股份有限公司 关于公司 2025 年限制性股票激励计划 第一个归属期归属条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏。 重要内容提示：  符合本次第二类限制性股票归属的激励对象共 1132 人  限制性股票拟归属数量 474.8175 万股，占目前公司总股本的 0.2836%  归属价格：32.49 元/股（调整后）  归属股票来源：从二级市场回购的公司 A 股普通股股票。 无锡先导智能装备股份有限公司（以下简称“先导智能”或“公司”）于 2026 年 7 月 17 日召开第五届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于公司 2025 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》，符合归属条件的激 励对象共计 1132 人，可申请归属的限制性股票数量为 474.8175 万股，占公司总 股本的 0.2836%。现将相关事项公告如下： 一、2025 年限制性股票激励计划简述 2025 年 10 月 16 日，公司召开 2025 年第二次临时股东大会，审议通过了《关 于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案， 公司 2025 年限制性股票激励计划的主要内容如下： 1、激励方式：本激励计划采用的激励工具为限制性股票（第二类限制性股 票）。 2、股票来源：本激励计划涉及的标的股票来源为从二级市场回购的公司 A 股普通股股票。 3、授予数量：本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总量为 954.00 万 股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 156,616.3034 万股的 0.6091%。 1 证券代码：300450 证券简称：先导智能 公告编号：2026-038 4、激励对象：本激励计划激励对象总人数为 1134 人，包括公司公告本激励 计划时在本公司任职的董事、高级管理人员、核心管理人员、核心骨干员工以及 董事会认为需要激励的其他人员。 本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示： 序号 姓名 国籍 职务 获授的限 占授予限 制性股票 制性股票 数量 总数的比 （万股） 例 占目前总 股本的比 例 1 尤志良 中国 董事 0.90 0.09% 0.0006% 2 倪红南 中国 副总经理 4.80 0.50% 0.0031% 3 孙建军 中国 副总经理 4.80 0.50% 0.0031% 4.80 0.50% 0.0031% 4 姚遥 中国 副总经理、 董事会秘 书 5 郭彩霞 中国 财务总监 3.00 0.31% 0.0019% 6 Hannes Weinmann 德国 核心骨干 员工 0.55 0.06% 0.0004% 7 Lajos Safrany 匈牙利 核心骨干 员工 0.35 0.04% 0.0002% 8 Nicolas Sebban 法国 核心骨干 员工 0.50 0.05% 0.0003% 9 TEO SU KIAT 马来西亚 核心骨干 员工 0.87 0.09% 0.0006% 10 张至德 中国台湾 核心骨干 员工 2.52 0.26% 0.0016% 11 李建学 中国台湾 核心骨干 员工 0.81 0.08% 0.0005% 其他核心骨干员工（1123 人） 930.10 97.49% 0.5939% 合计（1134 人） 954.00 100.00% 0.6091% 注：1）上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股 票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计 不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。 2）上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。 5、授予价格：本激励计划限制性股票的授予价格为 32.77 元/股（调整前）。 6、本激励计划的有效期：本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激 励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 36 个月。 7、本激励计划的授予日：授予日在本激励计划经公司股东大会审议通过后 由董事会确定，授予日必须为交易日。公司需在股东大会审议通过后 60 日内按 2 证券代码：300450 证券简称：先导智能 公告编号：2026-038 照相关规定召开董事会向激励对象授予限制性股票并完成公告。公司未能在 60 日内完成上述工作的，应当及时披露不能完成的原因，并宣告终止实施本激励计 划，未完成授予的限制性股票失效。 8、本激励计划的归属安排：本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足 相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，且获得的限制 性股票不得在下列期间内归属： （1）公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内，因特殊原因推迟定期报告 公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算； （2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内； （3）自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件 发生之日或在决策过程中，至依法披露之日内； （4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。 上述“重大事件”为公司依据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以 下简称“上市规则”）的规定应当披露的交易或其他重大事项。如相关法律、 行政法规、部门规章对不得归属的期间另有新的规定的，则以新的相关规定为 准。 本激励计划授予的限制性股票各批次归属比例安排如下表所示： 归属安排 归属时间 归属比例 第一个归属期 自限制性股票授予之日起 12 个月后的首个交易日至限制 性股票授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止 50% 第二个归属期 自限制性股票授予之日起 24 个月后的首个交易日至限制 性股票授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止 50% 在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归 属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。 激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股 等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿 还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归 属，作废失效。 9、本激励计划的禁售期：本激励计划的禁售规定按照《公司法》、《证券 法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行，包括但不限于： 3 证券代码：300450 证券简称：先导智能 公告编号：2026-038 （1）激励对象为公司董事和高级管理人员的，在其就任时确定的任职期间和 任期届满后 6 个月内每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%， 在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。 （2）激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入 后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有， 本公司董事会将收回其所得收益。 （3）在本激励计划有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法 规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有 关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符 合修改后的相关规定。 10、公司层面业绩考核要求：本激励计划在 2025 年-2026 年两个会计年度 中，分年度对公司的业绩指标进行考核，根据每个考核年度营业收入的完成情 况，确定公司层面可归属的比例（X），各年度业绩考核目标如下表所示： 归属期 对应考核年度 第一个归属期 第二个归属期 目标值 (Am) 20% 公司业绩考核目标 以 2024 年为基数，2025 年度公司营业收入至少满 足下列条件之一： 2025 1、增长率 A 满足相关条件； 2、增长率不低于同行业可比公司 75 分位值水平 以 2025 年为基数，2026 年度公司营业收入至少满 足下列条件之一： 2026 1、增长率 A 满足相关条件； 2、增长率不低于同行业可比公司 75 分位值水平 营业收入同比增长率（A） 触发值 （An） 业绩完成度 公司层面归属比例 10% A≥Am An≤A＜Am A＜An X=100% X =(A-An)/(Am-An)*20%+80% X=0 注：（1）上述“营业收入”以公司合并报表营业收入为准。 （2）上述限制性股票归属条件涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实 质承诺。 （3）公司层面归属比例说明：若达到条件 1，公司层面归属比例为 100%；若条件 1 未达成但达到条件 2 触发值，可按业绩实际完成度对应比例归属。 公司结合自身战略发展方向，根据业务相似度和行业知名度两个维度选取可 比公司相关业务作为对标企业如下： 4 证券代码：300450 公告编号：2026-038 证券简称：先导智能 证券代码 公司简称 证券代码 公司简称 603659.SH 璞泰来 300457.SZ 赢合科技 688499.SH 利元亨 688559.SH 海目星 688006.SH 杭可科技 300340.SZ 科恒股份 300490.SZ 华自科技