证券代码：300450 证券简称：先导智能 公告编号：2026-037 无锡先导智能装备股份有限公司 关于公司 2024 年限制性股票激励计划 第二个归属期归属条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏。 重要内容提示：  符合本次第二类限制性股票归属的激励对象共 739 人。  限制性股票拟归属数量 270.0690 万股，占目前公司总股本的 0.1613%。  归属价格：8.91 元/股（调整后）。  归属股票来源：公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票。 无锡先导智能装备股份有限公司（以下简称“先导智能”或“公司”）于 2026 年 7 月 17 日召开第五届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于公司 2024 年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》，符合归属条件的激 励对象共计 739 人，可申请归属的限制性股票数量为 270.0690 万股，占公司总 股本的 0.1613%。现将相关事项公告如下： 一、2024 年限制性股票激励计划简述 2024 年 10 月 18 日，公司召开 2024 年第二次临时股东大会，审议通过了《关 于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案， 公司 2024 年限制性股票激励计划的主要内容如下： 1、股权激励方式：第二类限制性股票 2、标的股票种类：公司普通股 A 股股票。 3、标的股票来源：公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票和/或向激励 对象定向发行的公司 A 股普通股股票。 4、授予价格：9.25 元/股（调整前）。 1 证券代码：300450 证券简称：先导智能 公告编号：2026-037 5、激励对象：在本公司任职的董事、高级管理人员和核心骨干员工。具体 分配如下： 序号 姓名 国籍 职务 获授的限 占授予限 制性股票 制性股票 数量 总数的比 （万股） 例 占目前总 股本的比 例 1 尤志良 中国 董事 1.20 0.1283% 0.0008% 2 倪红南 中国 副总经理 6.30 0.6738% 0.0040% 3 孙建军 中国 副总经理 6.30 0.6738% 0.0040% 6.30 0.6738% 0.0040% 4 姚遥 中国 副总经理、 董事会秘 书 5 郭彩霞 中国 财务总监 3.50 0.3743% 0.0022% 6 顾俊 中国香港 核心骨干 员工 4.00 0.4278% 0.0026% 7 WON JEONG 韩国 核心骨干 员工 1.20 0.1283% 0.0008% 8 张行健 澳大利亚 核心骨干 员工 0.70 0.0749% 0.0004% 9 CALVIN KEE YIN WONG 马来西亚 核心骨干 员工 0.60 0.0642% 0.0004% 10 贾一凡 瑞典 核心骨干 员工 0.80 0.0856% 0.0005% 11 Nicolas Sebban 法国 核心骨干 员工 1.20 0.1283% 0.0008% 12 李建学 中国台湾 核心骨干 员工 0.85 0.0909% 0.0005% 13 Yang Seo Jeong 韩国 核心骨干 员工 0.85 0.0909% 0.0005% 14 James.Jung 韩国 核心骨干 员工 2.20 0.2353% 0.0014% 15 张至德 中国台湾 核心骨干 员工 2.20 0.2353% 0.0014% 核心骨干员工（735 人） 896.80 95.9144% 0.5726% 合计 935.00 100.0000% 0.5970% 注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公 司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股 东大会审议时公司股本总额的 20%。 2、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。 6、激励计划的有效期和归属安排情况： 2 证券代码：300450 证券简称：先导智能 公告编号：2026-037 （1）本激励计划的有效期 本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票 全部归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。 （2）本激励计划的归属安排 本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比 例分次归属，归属日必须为交易日，且获得的限制性股票不得在下列期间内归属： 1）公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内，因特殊原因推迟定期报告公 告日期的，自原预约公告日前 15 日起算； 2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内； 3）自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发 生之日或在决策过程中，至依法披露之日内； 4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。 上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重 大事项。如相关法律、行政法规、部门规章对不得归属的期间另有新的规定的， 则以新的相关规定为准。 本激励计划授予的限制性股票各批次归属比例安排如下表所示： 归属安排 归属时间 归属比例 第一个归属期 自限制性股票授予之日起 12 个月后的首个交易日至限制 性股票授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止 30% 第二个归属期 自限制性股票授予之日起 24 个月后的首个交易日至限制 性股票授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止 30% 第三个归属期 自限制性股票授予之日起 36 个月后的首个交易日至限制 性股票授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止 40% 在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归 属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。 激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等 情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债 3 证券代码：300450 公告编号：2026-037 证券简称：先导智能 务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属，作 废失效。 7、限制性股票归属的业绩考核要求 （1）公司层面业绩考核要求 本激励计划在 2024 年-2026 年三个会计年度中，分年度对公司的业绩指标 进行考核，根据每个考核年度营业收入的完成情况，确定公司层面可归属的比 例（X），各年度业绩考核目标如下表所示： 归属期 对应考核年度 第一个归属期 第二个归属期 第三个归属期 目标值 (Am) 触发值 （An） 公司业绩考核目标 以 2023 年为基数，2024 年度公司营业收入至少满 足下列条件之一： 2024 1、增长率不低于同行业可比公司 75 分位值水平； 2、增长率 A 满足相关条件 以 2024 年为基数，2025 年度公司营业收入至少满 足下列条件之一： 2025 1、增长率不低于同行业可比公司 75 分位值水平； 2、增长率 B 满足相关条件 以 2025 年为基数，2026 年度公司营业收入至少满 足下列条件之一： 2026 1、增长率不低于同行业可比公司 75 分位值水平； 2、增长率 B 满足相关条件 营业收入同比增长率（A） 业绩完成度 公司层面归属比例 A≥Am X=100% X =(A-An)/(Am-An)*20%+80% An≤A＜Am A＜An X=0 营业收入同比增长率（B） 10% -10% 目标值 (Bm) 触发值 （Bn） 业绩完成度 公司层面归属比例 10% B≥Bm Bn≤B＜Bm B＜Bn X=100% X =(B-Bn)/(Bm-Bn)*20%+80% X=0 20% 注：（1）上述“营业收入”以公司合并报表营业收入为准。 （2）上述限制性股票归属条件涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实 质承诺。 4 证券代码：300450 公告编号：2026-037 证券简称：先导智能 （3）公司层面归属比例说明：若达到条件 1，公司层面归属比例为 100%；若条件 1 未达成但达到条件 2 触发值，可按业绩实际完成度对应比例归属。 公司结合自身战略发展方向，根据业务相似度和行业知名度两个维度选取可 比公司相关业务作为对标企业如下： 证券代码 公司简称 证券代码 公司简称 603659.SH 璞泰来 300457.SZ 赢合科技 688499.SH 利元亨 688559.SH 海目星 688006.SH 杭可科技 300340.SZ 科恒股份 300490.SZ 华自科技 300619.SZ 金银河 300173.SZ 福能东方 688022.SH 瀚川智能 688638.SH 誉辰智能 确认业绩考核过程中，若对标企业出现退市、相关业务发生重大变化、发 生重大资产重组等特殊原因导致经营业绩发生重大变化，不再具备可比性，则 由公司董事会在年终考核时剔除或更换样本，以体现对标考核的真实性与效果。 若公司未满足上述业绩考核目标，则所有激励对象对应考核当年计划归属 的限制性股票