证券代码：688256 证券简称：寒武纪 公告编号：2026-020 中科寒武纪科技股份有限公司 关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分 第一个归属期符合归属条件的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 限制性股票拟归属数量：597,639股 归属股票来源：中科寒武纪科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）从二级市场回购的公司A股普通股股票及/或向激励对象定向发行的公司A股普通股股票 一、本次股权激励计划批准及实施情况 （一）本次限制性股票计划方案及履行的程序 1、本次限制性股票激励计划主要内容 （1）股权激励方式：第二类限制性股票 （2）授予数量：根据《2023 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”、“本激励计划（草案）”或“2023 年激励计划”），授予的限制性股票总量为 800 万股，约占本激励计划（草案）公告时公司股本总额 41,659.4451 万股的 1.92%。其中，首次授予 650 万股，约占本激励计划（草案）公告时公司股本总额的 1.56%，首次授予部分占本次授予权益总额的 81.25%；预留 150 万股，约占本激励计划（草案）公告时公司股本总额的 0.36%，预留部分占本次授予权益总额的 18.75%。公司 2025 年年度权益分派实施后，本激励计划授予数量调整情况详 见公司于 2026 年 7 月 25 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《关 于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的公告》（公告编号：2026- 019）。 （3）授予价格：49.40 元/股（调整后）。公司 2025 年年度权益分派实施后， 授予价格由 75.10 元/股调整为 49.40 元/股。 （4）激励人数：预留授予 129 人。 （5）具体归属安排如下： 本激励计划预留授予部分限制性股票的归属期限和归属安排如下表： 归属安排 归属时间 归属权益数量占授 予权益总量的比例 预留授予的限制性 自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日至预 40% 股票第一个归属期 留授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止 预留授予的限制性 自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日至预 30% 股票第二个归属期 留授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止 预留授予的限制性 自预留授予之日起 36 个月后的首个交易日至预 30% 股票第三个归属期 留授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止 （6）任职期限和业绩考核要求 ①激励对象归属权益的任职期限要求 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。 ②公司层面业绩考核要求 本激励计划预留授予限制性股票考核年度为 2024-2026 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，具体考核目标如下： 目标值 触发值 归属期 公司层面归属系数 100% 公司层面归属系数 80% 第一个归属期 2024 年营业收入值不低于 11 亿元 2024 年营业收入值不低于 8.8 亿元 第二个归属期 2024-2025 年累计营业收入值不低于 2024-2025 年累计营业收入值不低于 26 亿元 20.8 亿元 第三个归属期 2024-2026 年累计营业收入值不低于 2024-2026 年累计营业收入值不低于 46 亿元 36.8 亿元 注：上述“营业收入”以公司经审计的合并报表数值为计算依据。 若公司未满足上述业绩考核目标，则所有激励对象对应考核当期计划归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效。 ③激励对象个人层面绩效考核要求 激励对象个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为 5、4、 3、2.2、2.1、1 六个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象实际可归属的股份数量： 评价结果 5 4 3 2.2 2.1 1 归属比例 100% 100% 80% 50% 30% 0 如果公司满足当期公司层面业绩考核目标，激励对象当期实际可归属的限制性股票数量=个人当期计划归属的股票数量×当期公司层面归属比例×当期个人层面归属比例。 2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况 （1）2023 年 11 月 17 日，公司召开第二届董事会第十四次会议，审议通过了 《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事对本次激励计划相关议案发表了明确同意的独立意见。 同日，公司召开第二届监事会第九次会议，审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实公司<2023 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了核查意见。 （2）2023 年 11 月 18 日至 2023 年 11 月 27 日，公司对本次激励计划拟激励 对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到对本次拟激励对 象提出的异议，并于 2023 年 11 月 29 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn） 披露了《监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2023-077）。 （3）2023 年 11 月 25 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披 露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2023-076），公司独立董事王秀丽女士作为征集人，就公司 2023 年第一次临时股东大会审议公司本次激励计划的相关议案向公司全体股东征集委托投票权。 （4）2023 年 12 月 11 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会，审议并通 过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于 公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并于 2023 年12 月 12 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《2023 年第一次临时股东大会决议公告》（公告编号：2023-079）和《关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2023-080）。 （5）2023 年 12 月 21 日，公司召开第二届董事会第十五次会议、第二届监事 会第十次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予人数的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对相关事项发表了明确同意的独立意见，认为本次激励计划的首次授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。公司监事会对本次激励计划首次授予的激励对象名单进行核实并出具了核查意见。 （6）2024 年 9 月 27 日，公司召开第二届董事会第二十三次会议、第二届监 事会第十七次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。本议案已经公司第二届董事会薪酬与考核委员会、独立董事专门会议审议通过，认为本次激励计划的预留授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。公司监事会对本次激励计划预留授予的激励对象名单进行核实并出具了核查意见。 （7）2025 年 5 月 30 日，公司召开第二届董事会第三十二次会议、第二届监 事会第二十三次会议，审议通过了《关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。上述议案已经公司第二届董事