【证券日报】证券日报网讯 7月17日，柳钢股份在互动平台回答投资者提问时表示，公司薪酬制度遵循科学分配的原则，结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定董事、高级管理人员和普通职工的薪酬分配比例，推动薪酬分配向关键岗位、生产一线和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，促进提高一线职工薪酬水平及积极性