【深圳商报·读创】以中信出版为例，其数字化人才的占比，目标从“十四五”时期的5.2%提升到“十五五”时期的9.1%。中信出版在2023年成立了“平行出版实验室”，以新的机制吸引新的人才加入，团队涵盖了具备技术能力和业务理解的成员。 三是加大内容生态投入，驱动价值共生新格局。