【证券日报】证券日报网讯 6月12日，力合科技在互动平台回答投资者提问时表示，本次制定《企业文化建设纲要》及行为准则，未对公司企业使命、愿景、核心价值观等企业文化进行调整，仅为对现有文化体系进行梳理、细化与落地规范。