证券代码：301589 证券简称：诺瓦星云 公告编号：2026-042 西安诺瓦星云科技股份有限公司 关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分 第一个归属期归属结果暨股份上市公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1、本次归属日：2026 年 07 月 28 日； 2、本次归属股票数量：583,138 股； 3、本次归属股票人数：190 人； 4、本次归属股票价格：70.47 元/股（调整后）； 5、本次归属股票上市流通安排及限售安排：本次归属的第二类限制性股票无限售安 排，股票上市后即可流通。激励对象为高级管理人员的按照相关规定执行。 西安诺瓦星云科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 7 月 1 日召开第三届董 事会薪酬与考核委员会第六次会议和第三届董事会第十七次会议，审议通过了《关于 2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，董事会认为公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件，同意按规定为符合条件的 190 名首次授予部分激励对象办理第一个归属期的 583,138 股第二类限制性股 票的归属相关事宜。具体内容详见公司于 2026 年 7 月 1 日在巨潮资讯网披露的《关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告》（公告编号：2026-039）。近日，公司办理了 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属股份的登记工作，现将有关事项公告如下： 一、2025 年限制性股票激励计划实施情况概要 （一）本激励计划简述及已履行的相关审批程序 1、2025 年限制性股票激励计划简述 公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”或“本激励计划”）及其摘要已经公司第三届董事会薪酬与考核委员会第一次会议、第三届董事会第二次会议及公司 2025 年第二次临时股东会审议通过，主要内容如下： （1）激励工具：限制性股票（第二类限制性股票）。 （2）股票来源：公司从二级市场回购的 A 股普通股股票和/或向激励对象定向发行的A 股普通股股票。 （3）授予数量（调整前）：本激励计划拟向激励对象授予不超过 170 万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 9,244.80 万股的 1.84% 。其中首次授予161.8582 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 9,244.80 万股的 1.75%，占本激励计划授予权益总量的 95.21%；预留 8.1418 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额9,244.80 万股的 0.09%，预留部分占本激励计划授予权益总量的 4.79%。 （4）授予价格（调整前）：71.88 元/股。 （5）激励对象（调整前）：本激励计划首次授予的激励对象总人数为 194 人，包括公司公告本激励计划时在本公司（含子公司，下同）任职的高级管理人员、中基层管理人员及核心技术（业务）骨干；预留授予的激励对象总人数为 9 人，包括公司中基层管理人员及核心技术（业务）骨干。 （6）本激励计划首次授予限制性股票各批次归属比例安排如下表所示： 归属安排 归属时间 归属比例 首次授予部分 自相应部分限制性股票授予之日起 12 个月后的首 第一个归属期 个交易日至相应部分限制性股票授予之日起 24 个 40% 月内的最后一个交易日止 首次授予部分 自相应部分限制性股票授予之日起 24 个月后的首 第二个归属期 个交易日至相应部分限制性股票授予之日起 36 个 40% 月内的最后一个交易日止 首次授予部分 自相应部分限制性股票授予之日起 36 个月后的首 第三个归属期 个交易日至相应部分限制性股票授予之日起 48 个 20% 月内的最后一个交易日止 本激励计划预留部分在 2025 年三季报披露后授出，预留部分授予的限制性股票的归属时间安排如下表所示： 归属安排 归属时间 归属比例 预留部分 自预留部分限制性股票授予之日起 12 个月后的 第一个归属期 首个交易日至预留部分限制性股票授予之日起 24 50% 个月内的最后一个交易日止 预留部分 自预留部分限制性股票授予之日起 24 个月后的 第二个归属期 首个交易日至预留部分限制性股票授予之日起 36 50% 个月内的最后一个交易日止 上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。 激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，因前述原因获得的股份同样不得归属。 在满足限制性股票归属条件后，公司将办理归属条件已成就的限制性股票归属事宜。 （7）公司层面业绩考核要求 本激励计划首次授予的限制性股票的考核年度为 2025 年-2027 年三个会计年度，每个 会计年度考核一次。各年度公司业绩考核目标如下： 以 2022-2024 年的营业收入均值为基数， 归属期 对应考核年度 对应考核年度的营业收入增长率（A） 目标值（Am） 触发值（An） 第一个归属期 2025 26.94% 18.13% 第二个归属期 2026 41.05% 28.70% 第三个归属期 2027 58.68% 42.81% 指标 完成度 指标对应系数 以 2022-2024 年的营业收入 A≥Am X=100% 均值为基数，对应考核年度 An≤A＜Am X=75%+（A-An）/（Am-An）*25% 的营业收入增长率（A） A＜An X=0 公司层面归属比例 每批次计划归属比例=X 注：①上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为准，下同； ②归属比例“X”保留两位小数，下同。 本激励计划预留部分限制性股票在公司 2025 年第三季度报告披露后授予，预留授予部分的公司层面考核年度为 2026 年-2027 年两个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度公司业绩考核目标如下表所示： 以 2022-2024 年的营业收入均值为基数， 归属期 对应考核年度 对应考核年度的营业收入增长率（A） 目标值（Am） 触发值（An） 第一个归属期 2026 41.05% 28.70% 第二个归属期 2027 58.68% 42.81% 指标