证券代码：002270 证券简称：华明装备 公告编号：〔2026〕042 号 华明电力装备股份有限公司 关于 2025 年员工持股计划首次授予部分第一个锁定期解锁 条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 华明电力装备股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 8 月 7 日召开 第七届董事会第十次会议，审议通过了《关于 2025 年员工持股计划首次授予部分第一个锁定期解锁条件成就的议案》，根据公司 2025 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）的相关规定，董事会认为本员工持股计划首次授予部分 第一个锁定期于 2026 年 8 月 8 日届满。现将具体情况公告如下： 一、本员工持股计划概述 1、公司于 2025 年 4 月 18 日召开第六届董事会第十八次会议及第六届监事 会第十二次会议，并于 2025 年 5 月 16 日召开 2025 年第一次临时股东大会，审 议通过了《关于公司<2025 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案。因利润分配，公司于 2025 年 7 月 22 日召开第七届董事会第三次会议，审议通过了《关于调整 2025 年员工持股计划购买价格的议案》。具体内容详见公司于 2025 年 4 月 19 日、2025 年 7 月 24 日在指定信息披露媒体《证券时报》《证券日报》《上海证券报》《中国证券报》和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 2、2025 年 8 月 11 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公 司出具的《证券过户登记确认书》，“华明电力装备股份有限公司回购专用证券 账户”中所持有的 1,357.46 万股公司股票已于 2025 年 8 月 8 日非交易过户至 “华明电力装备股份有限公司－2025 年员工持股计划专用账户”证券账户，首次过户股份数量占本员工持股计划草案公告日公司总股本的 1.51%，过户价格为 7.05 元 / 股 。 具 体 内 容 详 见 公 司 于 2025 年 8 月 12 日 在 巨 潮 资 讯 网 （www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 3、2025 年 8 月 15 日，公司召开 2025 年员工持股计划第一次持有人会议， 同意设立公司 2025 年员工持股计划管理委员会，对本员工持股计划进行日常管理，代表持有人行使股东权利。管理委员会由 3 名委员组成，设管理委员会主任1 名。管理委员会委员的任期为本员工持股计划的存续期。具体内容详见公司于 2025 年 8 月 16 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 4、2026 年 5 月 18 日，公司召开第七届董事会第九次会议审议通过了《关 于公司 2025 年员工持股计划预留份额分配的议案》，同意对公司 2025 年员工持股计划的预留份额进行分配，同意向符合授予条件的 9 名员工授予预留股数共计 246,209 股，认购价格为 7.05 元/股。具体内容详见公司于 2026 年 5 月 19 日在 巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 5、2026 年 6 月 1 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司 出具的《证券过户登记确认书》，“华明电力装备股份有限公司回购专用证券账 户”中所持有的 246,209 股公司股票已于2026 年5月 29 日非交易过户至“华明 电力装备股份有限公司－2025 年员工持股计划专用账户”证券账户，预留过户股份数量占本员工持股计划草案公告日公司总股本的 0.03%，过户价格为 7.05元/股。具体内容详见公司于2026年6月2日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 6、2026 年 8 月 7 日，公司召开第七届董事会第十次会议，审议通过了《关 于 2025 年员工持股计划首次授予部分第一个锁定期解锁条件成就的议案》，根据2025 年度公司层面业绩考核情况及个人层面绩效考核情况，公司 2025 年员工持股计划首次授予部分第一个锁定期解锁条件已成就，相关事项已经公司董事会薪 酬与考核委员会审议通过。具体内容详见公司于 2026 年 8 月 8 日在巨潮资讯网 （www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 二、本员工持股计划首次授予部分第一个锁定期届满及解锁条件成就的说明 （一）本员工持股计划首次授予部分第一个锁定期届满的说明 本员工持股计划首次授予的股票分 3 期解锁，解锁时点分别为自公司公告首次授予最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为 40%、30%、30%。 根据公司于 2025 年 8 月 12 日披露的《关于 2025 年员工持股计划首次授予 部分非交易过户完成的公告》，本员工持股计划首次授予部分第一个锁定期于 2026 年 8 月 8 日届满。 （二）本员工持股计划首次授予部分第一个锁定期解锁条件成就的说明 1、公司层面业绩考核 本员工持股计划首次授予部分三个解锁期将2025年至2027年三个会计年度作为业绩考核年度，具体公司层面业绩考核指标如下： 各考核年度累计净利润（A） （单位：亿元） 解锁期 对应考核年度 目标值 触发值 （Am） （An） 第一个解锁期 2025 6.87 6.52 第二个解锁期 2025-2026 14.98 13.82 第三个解锁期 2025-2027 24.54 22.00 按照以上业绩考核目标，各解锁期公司层面解锁比例与相应解锁期公司业绩考核指标的实际完成情况相挂钩，则公司层面解锁比例（X）确定方法如下： 考核指标 考核指标完成比例 公司层面解锁比例（X） A≥Am X=100% 对应考核年度实际达成 An≤A<Am X=[A-(n*A2024)]/[Am-(n*A2024)]*100% 的净利润（A） A<An X=0 注：1、上述“净利润”以归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润作为计算依据，并剔除公司全部在有效期内的股权激励计划和员工持股计划（若有）在对应考核时间区间所涉及的股份支付费用数值对净利润的影响作为计算依据； 2、上述“A2024”以公司2024年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润作为计算依据；“n”代表考核年度所对应的年份数量，即第一个解锁期n=1，第二个解锁期n=2，第三个解锁期n=3。 根据信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)出具的《华明电力装备股份有限公司 2025 年度审计报告》（XYZH/2026JNAA1B0017），公司 2025 年实现归属于上 市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 670,645,920.74 元，剔除公司全部在有效期内的股权激励和员工持股计划所涉及的股份支付费用后的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 708,627,143.25 元（A），达成考核指标对应系数比例（X）为 100%。因此本员工持股计划首次授予部分第一个解锁期公司层面业绩考核指标达成，对应解锁比例（X）为 100%。 2、个人层面绩效考核 本员工持股计划将根据公司绩效考核相关制度对个人进行绩效考核，依据个人绩效考核结果确定激励对象实际解锁的股份数量： 个人层面考核结果 合格 不合格 个人层面解锁比例（S） 100% 0% 持有人当期实际可解锁的权益份额=持有人当期员工持股计划标的股票权益数量×公司层面解锁比例（X）×个人层面解锁比例（S）。 经对本员工持股计划首次授予部分持有人进行 2025 年度绩效考核，本员工持股计划 271 名持有人第一个解锁期的个人层面绩效考核结果均为合格，个人层面解锁比例为 100%。 综上，本员工持股计划首次授予部分第一个锁定期于 2026 年 8 月 8 日届满， 结