证券简称：三柏硕 证券代码：001300 青岛三柏硕健康科技股份有限公司 2026 年员工持股计划 （草案） 二○二六年八月 声 明 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 风险提示 一、本员工持股计划经公司股东会审议批准后方可实施，能否获得公司股东会批准，存在不确定性。 二、有关本次员工持股计划具体的资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。 三、若员工认购资金较低，则本次员工持股计划存在不能成立的风险；若员工认购资金不足，本次员工持股计划存在低于预计规模的风险。 四、本次员工持股计划能否达到业绩考核指标存在不确定性。本次员工持股计划中有关公司业绩考核指标的描述不代表公司的业绩预测，亦不构成业绩承诺。 五、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。 特别提示 本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。 一、《青岛三柏硕健康科技股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案）》系公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《青岛三柏硕健康科技股份有限公司章程》的规定制定。 二、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。 三、本员工持股计划的参加对象包括公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）员工。本员工持股计划首次授予的参加对象预计不超过 26 人，其中董事（不含独立董事）和高级管理人员共 4 人，具体参加人数、名单将根据员工实际缴款情况确定。 为满足公司可持续发展需要，不断吸引和留住优秀人才，本员工持股计划设置预留份额，暂存于公司回购专用证券账户，待确定认购对象后再办理非交易过户。预留份额的认购对象应当经公司董事会薪酬与考核委员会核实并提交公司董事会审议通过。预留份额将在本员工持股计划经股东会审议通过后 12 个月内进行分配，如未完全分配的，剩余预留份额失效，与之相关的标的股票由公司另行处理，用于股权激励计划/员工持股计划或者注销。 四、本员工持股计划的资金来源为参加对象自筹出资，包括但不限于参加对象合法薪酬、自有资金以及通过法律法规允许的其他方式取得的资金。本员工持股计划不涉及公司向参加对象提供财务资助或者为参加对象贷款提供担保，不涉及杠杆资金，不涉及第三方为参加对象提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。 五、本员工持股计划拟筹集资金总额上限为 673.40 万元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1 元，合计认购份额不超过 673.40 万份，其中，首次认购份额资金不超过 592.80 万元，对应份额不超过 592.80 万份。具体规模根据实际出资缴款确定。 六、本员工持股计划的股票来源为公司回购专用账户的公司 A 股普通股股 票，规模合计不超过 129.5 万股，占公司当前总股本 24,377.5914 万股的 0.53%。 其中首次受让 114.00 万股，占公司当前总股本的 0.47%；预留受让 15.50 万股， 占公司当前总股本的 0.06%。具体股份数量根据实际出资情况确定。 七、本次员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的 10%，单个员工所持持股计划份额所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的 1%。标的股票总数不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买及通过股权激励获得的股份。 八、本员工持股计划受让公司回购股票的价格为 5.20 元/股。购买价格不低于下列价格较高者：（1）本员工持股计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价的 50%；（2）本员工持股计划草案公布前 20 个交易日的公司股票交易均价的 50%。在本员工持股计划草案公告日至本员工持股计划完成回购股份过户期间，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股或派息等事宜，股票购买价格做相应调整。 九、本员工持股计划的存续期为 60 个月，自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算，在满足有关法律法规对持股期限的要求的前提下且在履行本员工持股计划草案规定的程序后可以提前终止或展期。本员工持股计划首次受让部分所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日 起满 12 个月、24 个月、36 个月，每期解锁的标的股票比例分别为 40%、30%、 30%。预留授予的股票分两期解锁，解锁时点分别为自公司公告预留授予最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月，每期解锁的标的股票比例分别为 50%、50%。各期具体解锁比例和数量根据公司业绩考核及持有人个人绩效考核结果计算确定。 十、存续期内，本员工持股计划采用自行管理模式，设立管理委员会，负责员工持股计划的日常管理、权益处置等工作，并代表本员工持股计划行使股东权利。公司采取了适当的风险防范和隔离措施切实维护员工持股计划持有人的合法权益。 十一、公司实施本员工持股计划前，通过职工代表大会征求员工意见；公司董事会审议通过本次员工持股计划后，公司将发出召开股东会通知，提请股东会审议并经公司股东会批准后方可实施。公司审议本次员工持股计划的股东会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互 联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权，关联股东将回避表决。 十二、公司部分董事及高级管理人员持有本持股计划份额，以上持有人与本员工持股计划存在关联关系，在公司股东会、董事会审议本员工持股计划相关议案时相关人员均将回避表决。股东会就本员工持股计划进行表决时，存在下列情形的股东及一致行动人应当回避：参与本员工持股计划、分享收益以及其他可能导致利益倾斜的情形。本员工持股计划应当经出席会议的非关联股东所持有效表决权的过半数通过。 十三、公司实施本次员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因员工持股计划实施而需缴纳的相关税费由员工个人自行承担。 十四、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。 目 录 声 明......2 风险提示......3 特别提示......4 目 录......7 释 义......8 第一章 员工持股计划的目的和基本原则......9 第二章 员工持股计划的参加对象及确定标准......10 第三章 员工持股计划的资金来源、规模及份额认购情况......11 第四章 员工持股计划的股票来源、规模及购买价格......13 第五章 员工持股计划的存续期、锁定期及业绩考核......15 第六章 存续期内公司融资时员工持股计划的参与方式......19 第七章 员工持股计划的管理模式......20 第八章 员工持股计划的资产构成及权益处置办法......26 第九章 员工持股计划的变更、终止的情形及决策程序......30 第十章 员工持股计划的会计处理......31 第十一章 公司与持有人的权利和义务......32 第十二章 本员工持股计划涉及的关联关系和一致行动关系......33 第十三章 员工持股计划履行的程序......34 第十四章 其他重要事项......35 释 义 除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义： 三柏硕、公司、本公司 指 青岛三柏硕健康科技股份有限公司 员工持股计划、本员工持股 指 青岛三柏硕健康科技股份有限公司 2026 年员工持股计划 计划、本次员工持股计划 员工持股计划管理办法 指 《青岛三柏硕健康科技股份有限公司 2026 年员工持股计 划管理办法》 本员工持股计划草案、员工 指 《青岛三柏硕健康科技股份有限公司 2026 年员工持股计 持股计划草案 划（草案）》 持有人、参加对象 指 参加本员工持股计划的公司员工 持有人会议 指 本员工持股计划持有人会议 管理委员会 指 本员工持股计划管理委员会 薪酬与考核委员会 指 董事会下设的薪酬与考核委员会 标的股票 指 指本员工持股计划通过合法方式受让和持有的三柏硕 A 股普通股股票 中