证券代码：688525 证券简称：佰维存储 公告编号：2026-065 深圳佰维存储科技股份有限公司 关于公司 2023 年限制性股票激励计划第三个归属期 符合归属条件的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 本次拟归属限制性股票数量：427.6300 万股 归属股票来源：深圳佰维存储科技股份有限公司（以下简称“公司”）向 激励对象定向发行公司 A 股普通股股票 一、2023 年限制性股票激励计划批准及实施情况 （一）2023 年限制性股票激励计划方案及履行的程序 1、2023 年限制性股票激励计划主要内容 （1）股权激励方式：第二类限制性股票。 （2）授予数量：1,119.00 万股，约占公司 2023 年限制性股票激励计划 （以下简称“激励计划”）草案修订稿公告时公司股本总额 43,032.9136 万股的2.60%。本次授予为一次性授予，无预留权益。 （3）授予价格：12.33 元/股。 （4）激励人数：230 人。 （5）本激励计划授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下： 归属安排 归属期限 归属比例 第一个归属期 自授予之日起 12 个月后的首个交易日至授予之日起 15% 24 个月内的最后一个交易日止 第三个归属期 自授予之日起 24 个月后的首个交易日至授予之日起 45% 36 个月内的最后一个交易日止 第三个归属期 自授予之日起 36 个月后的首个交易日至授予之日起 40% 48 个月内的最后一个交易日止 （6）任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求 ①激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。 ②公司层面业绩考核 本激励计划考核年度为 2023-2025 年三个会计年度，分年度进行业绩考核并归属，以达到业绩考核目标作为激励对象的归属条件之一。本激励计划各年度业绩考核目标如下表所示： 归属期 对应考核年度 营业收入相对于 2022 年增长率（A） 触发值（An） 目标值（Am） 第一个归属期 2023 年 10% 15% 第三个归属期 2024 年 26.5% 38% 第三个归属期 2025 年 45.5% 66% 考核指标 业绩完成度 公司层面可归属比例（X） A≥Am 100% 营业收入增长率 A An≤A＜Am 80% A＜An 0% 注：1、上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据； 2、上述“营业收入增长率”以公司 2022 年营业收入为基数计算。 3、上述限制性股票归属条件涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。 ③激励对象部门层面组织绩效考核要求 激励对象部门层面的组织绩效按照公司专项组织绩效考核管理相关规定组织实施，组织绩效层面激励对象考核评价结果分为三个等级，对应的可归属情 况如下： 组织绩效 KPI 得分（M） M≥80 80＞M≥60 60＞M 部门层面归属比例（Y） 1.0 0.8 0 ④激励对象个人层面绩效考核要求 激励对象的个人层面绩效考核按照公司专项考核制度的相关规定组织实施， 激励对象个人考核评价结果分为四个等级，对应的可归属情况如下： 个人绩效评价得分（S） S≥85 85＞S≥75 75＞S≥60 60＞S 个人层面归属比例（N） 1.0 0.8 0.6 0 在公司业绩目标和所属部门组织绩效目标达成的前提下，激励对象个人当 年实际归属额度=公司层面可归属比例（X）×部门层面归属比例(Y)×个人层面 归属比例（N）×个人当年计划归属额度。 激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属的，作废失效， 不可递延至下一年度。 2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况 （1）2023 年 3 月 8 日，公司召开第三届董事会第六次会议，会议审议通过 了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于 公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东 大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公 司独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全 体股东利益的情形发表了独立意见。 同日，公司召开第三届监事会第五次会议，审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于核实公司<2023 年限 制性股票激励计划激励对象名单>的议案》以及《关于公司<2023 年限制性股票 激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案，公司监事会对本激励计划的相关 事项进行核实并出具了相关核查意见。 （2）2023 年 3 月 10 日至 2023 年 3 月 19 日，公司对本激励计划激励对象 名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何异议。2023 年 3 月 22 日，公司披露了《监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划激励 对象名单公示情况及核查意见的说明》。 （3）2023 年 3 月 27 日，公司召开 2023 年第二次临时股东大会，审议并通 过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司实施本激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。 同日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于 2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。 （4）2023 年 5 月 25 日，公司召开第三届董事会第九次会议与第三届监事 会第八次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划（草案）及相关文件的修订的议案》等议案。公司独立董事对该议案发表了同意的独立意见。 （5）2023 年 6 月 12 日，公司召开 2023 年第三次临时股东大会，审议并通 过了《关于 2023 年限制性股票激励计划（草案）及相关文件的修订的议案》。 （6）2023 年 8 月 8 日，公司召开第三届董事会第十一次会议与第三届监事 会第十次会议，均审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司监事会对激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见。公司独立董事对本激励计划的授予事项发表了同意的独立意见。 （7）2024 年 8 月 8 日，公司召开第三届董事会第二十次会议和第三届监事 会第十八次会议，审议通过了《关于作废处理 2023 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于公司 2023 年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》。监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。 《关于作废处理2023年与2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于公司 2023 年限制性股票激励计划第二个归属期符合归属条件的议案》。董事会薪酬与考核委员会对前述事项进行核实并发表了核查意见。 （9）2026 年 8 月 10 日，公司召开第四届董事会第二十次会议，审议通过 了《关于作废处理 2023 年、2025 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于调整公司 2023 年、2024 年、2025 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于公司 2023 年限制性股票激励计划第三个归属