证券代码：688585 证券简称：上纬新材 公告编号：2026-038 上纬新材料科技股份有限公司 2026 年股权激励计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： □第一类限制性股票 股权激励方式 √第二类限制性股票 □股票期权 □其他 √发行股份 股份来源 □回购股份 □其他 本次股权激励计划有效期 自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股 票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月 本次股权激励计划拟授予的 806.7235万股 第二类限制性股票数量 本次股权激励计划拟授予的 2% 权益数量占公司总股本比例 本次股权激励计划是否有预 √是，预留数量161.3447万股，占本股权激励拟授予 留 权益比例20% □否 本次股权激励计划拟首次授 645.3788万股 予的权益数量 激励对象数量 347人 激励对象数量占员工总数比 51.26% 例 □董事 □高级管理人员 激励对象范围 √核心业务人员 □外籍员工 √其他，董事会认为需要激励的其他人员 授予价格/行权价格 91.85元/股 一、股权激励计划目的 为进一步建立、健全上纬新材料科技股份有限公司（以下简称“公司”）长效激励约束机制，吸引和留住公司核心人才，充分调动其积极性和创造性，提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，公司制定本激励计划。 截至本激励计划草案公告日，公司不存在同时实施其他股权激励计划以及其他长期激励机制的情形。 二、股权激励方式及标的股票来源 本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。 三、拟授出的权益数量 激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 806.7235 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 40,336.1728 万股的 2%。其中，首次授予限制性股票 645.3788 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 40,336.1728 万股的1.6%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 80%；预留 161.3447 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 40,336.1728 万股的 0.4%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 20%。 截至本激励计划草案公布日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的 1%。 四、激励对象的范围及各自所获授的权益数量 （一）激励对象的确定依据 本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自 律监管指南》等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定， 结合公司实际情况而确定。 （二）激励对象人数/范围 本激励计划涉及的授予激励对象共计 347 人，占公司员工总数 51.26%，为 董事会认为需要激励的其他人员（不包括独立董事、单独或合计持有公司 5%以 上股份的股东、公司实际控制人及其配偶、父母、子女）。本激励计划的所有激 励对象必须在本激励计划的考核期内与公司（含分、子公司）存在聘用或劳动关 系。对符合本激励计划激励对象范围的人员，由提名与薪酬考核委员会拟定名单 并核实确定。 （三）不能成为本激励计划激励对象的情形： 1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； 2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； 3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚 或者采取市场禁入措施； 4、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； 5、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； 6、中国证监会认定的其他情形。 若在本激励计划实施过程中，激励对象出现以上任何情形的，公司将终止其 参与本激励计划的权利，其已归属的限制性股票不作处理，已获授但尚未归属的 限制性股票不得归属，并作废失效。 激励对象的确定依据与实施本激励计划的目的相符合，符合相关法律法规和 证券交易所相关规定的要求。 （三）激励对象获授权益的分配情况 获授的权益 占授予权益 占本激励计划公告 序号 姓名 国籍 职务 数量（万股/ 总数的比例 日公司股本总额的 万份） 比例 一、董事、高级管理人员、核心技术人员（指经公司认定并披露的核心技术人员） / / / / / / / 二、董事会认为需要激励的人员 其他公司核心管理人员、骨干人员 347 人 645.3788 80% 1.60% 合计 347 人 645.3788 80% 1.60% 首次授予部分合计 645.3788 80% 1.60% 预留部分合计 161.3447 20% 0.40% 上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均累计未超过公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的 20%。激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，将激励对象放弃的限制性股票份额直接调减或调整到预留部分或在激励对象之间进行分配。激励对象在认购限制性股票时因资金不足可以相应减少认购限制性股票数额。 本激励计划涉及的首次授予的激励对象为董事会认为需要激励的人员，不包括公司董事、高级管理人员和核心技术人员（指经公司认定并披露的核心技术人员）。 预留部分的激励对象应当在本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、提名与薪酬考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。 公司董事会审议通过本激励计划后，公司将在公司内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。公司提名与薪酬考核委员会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见。公司将在股东会审议本激励计划前 5 日披露提名与薪酬考核委员会对激励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司提名与薪酬考核委员会核实。 五、授予价格、行权价格及确定方法 （一）限制性股票的授予价格 本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为每股 91.85 元，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股 91.85 元的价格购买公司股票。 （二）限制性股票授予价格的确定方法 本次激励计划第二类限制性股票的授予价格不得低于股票票面金额，且不低于本激励计划草案公布前 1 个交易日和前 20、60、120 个交易日公司股票