无锡奥特维科技股份有限公司 2026 年度“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告 为持续贯彻落实科创板上市公司“提质增效重回报”专项行动倡议，坚守“投资者为本”的发展理念，推动公司高质量发展、提高公司治理水平，提升公司价值，维护公司全体股东利益，树立公司良好的资本市场形象，无锡奥特维科技股 份有限公司（以下简称"公司"）于 2026 年 4 月 22 日发布了《2025 年度"提质增 效重回报"专项行动方案评估报告暨 2026 年度"提质增效重回报"专项行动方案》。自该行动方案实施以来，公司持续评估行动方案的具体举措，切实履行各项承诺。现将 2026 年度"提质增效重回报"行动方案半年度实施情况汇报如下： 一、履行“重回报”承诺，持续坚持年度和中期现金分红，提升股东获得感 公司始终重视对投资者的投资回报，自上市以来坚持连续稳定的现金分红政 策。2026 年上半年，公司实施 2025 年度分红，共计现金分红 2.52 亿元。截至 2026 年 6 月 30 日，公司自上市以来共计现金分红 21.36 亿元。公司自上市后实 施股份回购，回购金额为总计 2.19 亿元，现金分红、回购金额合计 23.55 亿元。 2026 年 8 月 24 日董事会审议通过《关于公司 2026 年半年度利润分配方案 的议案》，综合考虑投资者的回报需求和公司的长远发展，公司拟每 10 股派发 现金红利 3 元，合计拟派发现金红利约 9,442.81 万元（含税）。公司 2026 年半 年度利润分配方案尚需提交股东会审议。 公司切实履行了回报投资者的承诺，通过为投资者提供连续、稳定的现金分红，回馈投资者的信任与支持。 二、坚持研发投入，加强研发团队建设，提升公司科技创新能力，奠定公司持续发展基石 公司始终将研发创新作为持续发展的核心驱动力，提升公司科技创新能力，提升研发成果转化率，推动公司研发创新能力提升进阶。2026 年上半年，公司研发投入为 18,525.31 万元,占当期营业收入比例 6.81%。公司通过持续多年的研发高投入，建立了包括通用技术（GT）、机械仿真（CAE）、材料与分析（MAT）、 人工智能（AI）等在内的多个技术和材料的实验室并以此为基础不断延伸技术研发的边界。公司及子公司新产品、新技术及核心技术的研发成果转化卓有成效。报告期内，公司获得授权知识产权 211 项，其中包括发明专利 44 项、新增实用 新型专利 138 项。截至 2026 年 6 月 30 日，公司累计获得授权知识产权 2838 项， 其中发明专利 399 项、实用新型专利 1,829 项、软件著作权 284 项。 公司高度重视研发团队的建设和培养，不断完善研发人员激励机制。公司研发体系逐步完善，在研发团队的建设上，已经形成稳定的研发人员梯队。公司通过招聘应届毕业生、稳定核心技术人员、引进国内外高端技术人才等多种举措，持续壮大研发队伍、优化人才结构，建立起适合公司的研发梯队，为公司持续发展奠定基础。此外，公司致力于构建多元激励体系，通过创新业务跟投等激励机制，通过核心人员与公司发展利益深度绑定，充分激活研发团队的创新潜能，持 续推动技术突破与产品迭代。截至 2026 年 6 月 30 日，公司共有 1,371 名研发人 员，研发人员数量占公司总人数的 26.57%。 三、专注高端装备主业，募投项目有序推进 公司高度重视募投项目的管理，有序推进各募投项目的实施，截至本评估报告披露日，高端智能装备研发及产业化（含 LPCVD/硼扩/钙钛矿、半导体封装测试设备等）已投入 1.63 亿元，科技储备资金已投入 1.27 亿元；平台化高端智能装备智慧工厂投入 5.70 亿元。 截至本评估报告披露日，公司“高端智能装备研发及产业化之半导体封装测试核心设备之装片机”已于 2026 年 3 月达到预定可使用状态并已完成结项；“高端智能装备研发及产业化之半导体多功能倒装芯片键合机”和“高端智能装备研发及产业化之 TOPCon 电池设备项目”已达到预定可使用状态且达到客户验收标准，目前已完成项目结项工作。 在募投项目的实施过程中，公司严格遵守募集资金管理规定，审慎使用募集资金，切实保证募投项目按规划顺利推进。 四、加强应收账款和存货管理，提升经营质量 截至 2026 年 6 月 30 日，公司的应收账款账面价值约为 322,740.67 万元， 较期初减少 31,494.59 万元，较期初下降 8.89%。 公司产品是生产设备，在客户未验收前，均在“存货-发出商品”中核算。 公司存货中，发出商品金额占比较大。截至 2026 年 6 月 30 日，发出商品账面价 值 339,157.94 万元，比上年同期增加 24,084.14 万元，发出商品较期初增长7.64%。 2026 年上半年，公司不断优化应收款项的账期管理和存货周转管理，持续关注经营回款，维持健康的经营性现金流。公司根据客户的信用风险采取适当措施，对部分有信用风险的客户，除加大催收力度外，还通过诉讼、财产保全等方式，保证公司的货款安全。上半年，经营性现金流入合计为 287,047.50 万元，确保公司储备安全的经营现金，保持高效的资金使用效率； 2026 年上半年公司继续采用提高设备安装调试的效率，缩短设备爬产时间的方式，在规定期间内达到验收标准后，专人跟进设备验收，上半年共计实现验收 271,865.96 万元（不含税）。 五、完善公司治理体系，提高公司规范运作水平，强化“关键少数”的履职责任 2026 年上半年，公司根据《公司法》《证券法》《上市公司章程指引》《上 交所科创板股票上市规则》等法律、法规及规范性文件的要求，确保股东会、董事会、管理层权责清晰、规范运作。2026 年上半年，公司共召开股东会 3 次，董 事会 9 次，董事会专门委员会 5 次，独董专门会议 2 次，董事会及各专门委员 会、独立董事、管理层履职尽责，对审议事项进行了认真讨论和科学决策 报告期内，为进一步完善公司董事、高级管理人员薪酬的管理，建立科学有效的激励与约束机制，更好地调动公司董事、高级管理人员的积极性和创造性，提高公司经营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律法规和《公司章程》的规定，结合公司实际情况，对《无锡奥特维科技股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度》进行了系统修订，明确了管理机构、细分了薪酬构成，并新增责任追溯、止付追索等情况；使相关人员的考核指标与公司年度经营业绩、任期经营业绩实 现联动，进一步提升经营管理能力，加快高质量发展，充分激发领导人员工作动力和创新活力；强化了薪酬管理的约束效力与合规性，更好地保障股东利益，保证公司可持续发展。 2026 年上半年,公司密切关注法律法规和监管政策变化,不断提升公司规范运作水平，重视“关键少数”履职能力建设、完善公司内部制度、推动公司整体治理水平的提升。 六、提升信息披露质量，多种方式加强与投资者交流 公司严格按照中国证监会及其派出机构和上海证券交易所的监管要求进行信息披露，遵守相关法律法规和规范文件的要求，秉持公平、公正的原则，确保公司信息披露的真实、准确、完整、及时，使所有股东有平等的机会获得信息，保障中小股东知情权，充分维护投资者利益。认真对待股东网络提问、来电和咨询，持续加强与投资者的积极沟通，听取广大投资者对公司经营管理及战略发展的意见和建议。 公司高度注重投资者关系管理工作，强化投资者沟通，致力于在资本市场树立良好的企业形象。公司在 2025 年年度报告及 2026 年第一季度报告披露后，举办了 2025 年度暨 2026 年第一季度中英双语业绩说明会，广泛听取投资者的意见和建议，在信息披露允许范围内就投资者普遍关注的问题进行回答。此外，公司认真接听投资者来电，在“上证 E 互动”积极回复投资者提问，回复率 100%。公司通过官网、微信公众号、视频号、抖音等多种渠道发布公司的经营动态，便于投资者实时掌握公司产品、技术等的发展情况，及时向外传递公司信息,构建良好互动生态,增强投资者对公司的认同感和信任感。 公司披露 2025 年度报告、2026 年一季度报告时，除按照公告指引完整披露 相关信息外，还采用了可视化长图、动画短片等多种方式，呈现定期报告中的内容，提高了信息披露内容的可读性。为使国际投资者更加方便了解公司经营情况，2026 年上半年，公司披露了 ESG 报告的英文版本、2025 年年报长图的英文版，助力加强与国际投资者建立更加紧密的联系。 公司持续做好内幕信息管理工作，切实维护好投资者获取信息的平等性。公司在定期报告编制、投资收购等事项期间，均无内幕信息泄露等。 2026 年上半年，接待各类投资者调研达 182 次，邀请投资者参加公司 SNEC 展，邀请投资者走进公司，真实感受公司的经营情况；公司发布 59 份公告、通过 e 互动回复投资者提问 30 次，提高了公司信息披露的质量和透明度。 七、其他事宜 2026 年上半年，ESG 评级机构华证 ESG、Wind-ESG 对公司的 ESG 评级均提升 至 AA 级，充分展示了公司在 ESG 方面取得的成效。未来，公司还将继续践行 ESG 理念，持续发展，履行社会责任。 综上所述，公司 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的各项内容均在顺利实施中，2026 年上半年取得了较好的成效。2026 年下半年，公司将继续聚焦主营业务,提升公司发