苏州瑞可达连接系统股份有限公司 2026 年“提质增效重回报”行动方案的半年度评估 报告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 苏州瑞可达连接系统股份有限公司（以下简称“公司”或“瑞可达”）为践行“以投资者为本”的发展理念，维护公司全体股东利益，助力市场信心提振、 资本市场稳定和经济高质量发展，公司于 2026 年 4 月 21 日发布《2026 年“提 质增效重回报”行动方案的公告》（以下简称“行动方案”）。 2026 年上半年，公司积极开展和落实行动方案的具体举措，现对《行动方案》在报告期内的实施和效果评估情况报告如下： 一、专注聚焦主业，提升经营质量，持续创新提升核心竞争力 2026 年上半年，公司管理层紧紧围绕战略目标与年度经营计划，坚持长期主义，坚持稳中求进。深耕核心主业，紧紧抓住各成熟领域持续发展的契机，着力打造新的领域业务增长点，积极构建和发展新质生产力，聚焦公司主营业务，积极推进国际化经营战略落地。持续加大关键核心技术攻关和产品迭代，提升自主创新能力及产品性能，不断向高性能、高质量、高可靠性的智能、高端应用领域拓展；同时，公司统筹推进资本运作、人才激励、投资者回报、治理优化与业务拓展，为高质量可持续发展打下了坚实的基础。 报告期内，公司实现营业收入 154,780.68 万元，同比增长 1.51%；实现主营 业务收入 151,466.81 万元，同比增长 0.92%，其中内销主营业务收入为 137,136.21万元，较上年同期增长 8.39%，外销营业收入为 14,330.60 万元，较上年同期下降 39.21%；实现归属于上市公司所有者的净利润 11,089.08 万元，同比下降29.36%。 报告期内，公司统筹推进海内外产能布局建设，全面强化交付保障能力。国内稳步推进重庆瑞可达筹建、泰州基地产线升级改造，海外有序开展泰国和摩洛哥生产基地的筹建规划，搭建本地化配套体系，提升海外市场响应能力，持续扩张海外市场业务。 产业链布局方面，公司于 2026 年 5 月 12 日召开第五届董事会第一次会议， 审议通过《关于对联营企业增资控股暨关联交易的议案》，公司与苏州瑞创连接技术有限公司原部分股东及新入股东对苏州瑞创进行增资，合计增资金额为 6,500 万元，其中公司认缴增资金额为 3,500 万元。公司有权推荐 3 名董事人选。 本次增资完成后，公司持有苏州瑞创 60.6061%的股权。报告期内，苏州瑞创高速铜缆产业化稳步推进，实现单通道 112G、224G 的稳定传输，产品已进入头部云服务商供应链。目前，400G/800GAEC 产品已实现逐步批量交付，产能持续爬坡，1.6T 产品也已送样北美客户，同时 PCIe MCIO、DA-CEM 等高速内线产品已开启小批量交付，并且正在进行 448G 通道产品的攻克和技术储备，泰国瑞创公司也按计划稳步推进。此外，公司也在逐步布局无源光器件的研发制造业务，重点聚焦于各类光纤连接器产品，满足下游光模块企业日益增长的需求。 产品端持续丰富应用矩阵，轨道交通领域推出 MSD20 系列连接器，适配高端重载装备场景；AI 与数据中心领域布局的液冷 UQD 连接器、光跳线及光阵列等光互连组件、POWERWHIP 电源解决方案及 60A 大功率电力连接线缆，适配高密度算力集群与 MGX 架构规模化部署需求。同时公司持续开拓医疗、低空经济、商业卫星、半导体等新赛道，完成 EVTOL 产品及工业级飞行器相关产品解决方案（含高低压连接器、线束组件等）研发，同步拓展一次性内窥镜、消融设备等医疗连接器配套业务。 二、持续加强研发投入，加速创新驱动发展 公司长期以来高度重视研发创新，将其作为保持市场竞争力的核心动力。公司已组建了较为完整全面的研发团队，建立起稳定的研发和质量保障体系。 报告期内，公司持续强化研发创新投入，夯实技术领先优势。2026 年上半年，公司投入研发经费 8,153.79 万元，研发人员为 545 人；报告期内，知识产权储备持续丰富，公司及子公司新申请专利 39 项；新增授权专利 61 项，其中新增 发明专利 2 项，新增实用新型专利 59 项。新增软件著作权 3 项。截至 2026 年 6 月 30 日，公司及子公司累计获得国内外专利 456 项，软件著作权 12 项，公司积 极参与行业标准建设，累计参与国家标准制修订 19 项，行业标准制订 6 项，团体标准和地方标准制定 37 项，涵盖换电系统、储能电池、人形机器人、低空飞行、AI 与服务器、商业航天等领域，持续提升行业话语权。同时，公司与中汽研新能源汽车检验中心（天津）有限公司共建 “新能源联合创新实验室”，将有力推动充电连接技术向标准化、产业化发展。未来，联合创新实验室将致力于成为连接技术领域的开放式创新平台，汇聚行业智慧，突破技术瓶颈，为中国乃至全球新能源汽车产业的安全、可靠与高性能发展，提供坚实的技术支撑与核心零部件保障。 三、打造数智化体系，着力提升经营增长质量 2026 年上半年，公司以 AI 赋能为核心，持续推进变革创新，聚焦流程优化 与数智化升级，打造流程与数智化卓越体系。优化业务流程，简化冗余环节，提升流程运转效率；深化 AI 与大数据等技术应用，推动各系统深度融合，搭建智能化运营平台，实现生产、管理、决策的数字化、智能化；建立流程优化长效机制，持续迭代升级，以数智化赋能流程优化，以流程优化提升运营效能，推动运营效能与管理水平全面提升。同时，依托 AI 升级知识共享平台，优化业务流程，加大自动化与研发工艺投入，推动工业制造数字化、智能化、柔性化转型，打造“AI+数智化+精细化”运营模式，聚焦降本增效，激活运营新动能，构建更具竞争力的运营体系，为公司持续健康发展提供支撑。 公司持续开展精益改进与精细化管理，优化并推进产线自动化、智能化建设，完成连接器和线束柔性自动化设计与实施，工业化/精益化在 IPD 中的实施与生产监督改善，并实现交付体系全流程可视化，实现工业制造的数字化、智能化和柔性化生产，打造数字赋能的全价值链体系，进一步聚焦运营降本增效，统筹推进数字化转型发展，加速构建企业发展的新优势。 公司继续推进 APS 系统的搭建及开发、PMS 系统项目、AI&云文档系统项 目及 TMS 系统项目升级，通过持续打造多系统间的深度集成机制，努力提升全价值链的数字化协同水平，为企业运营效益的持续增长提供动能。 四、共享发展成果，落实提升投资者回报 公司高度重视对投资者的合理投资回报，在保证公司盈利以及正常经营和长 期发展的前提下，优先采用现金分红的利润分配方式，实行积极、持续稳定的利润分配政策。 报告期内，公司严格遵循《未来三年（2025 年-2027 年）股东分红回报规划》，结合公司发展阶段、经营现状、业务发展规划和资本开支计划等，继续坚持为投资者提供持续、稳定的现金分红，不断提升广大投资者的获得感，给股东带来长期的投资回报。 2026 年 4 月 20 日，公司召开第四届董事会第三十次会议，审议通过《关于 公司 2025 年年度利润分配及公积金转增股本方案的议案》，拟以实施 2025 年年度权益分派股权登记日登记的总股本扣减公司回购专用证券账户中股份为基数， 向全体股东每 10 股派发现金红利 3.0 元（含税），以资本公积金每 10 股转增 4 股，不送红股。报告期内，因公司向不特定对象发行可转换公司债券“瑞可转债” 于 2026 年 5 月 20 日开始转股，自 2026 年 5 月 20 日至 2026 年 6 月 9 日，可转 债转股数量为 1,231 股。上述事项导致公司总股本由 205,674,335 股增加至205,675,566 股。公司维持每股分配比例及每股转增比例不变，相应调整 2025 年 度利润分配现金分红总额及资本公积转增股本总额。截至 2026 年 6 月 9 日，公 司总股本 205,675,566 股，扣减公司回购专用证券账户中股份数 905,000 股后的股本为 204,770,566 股，以此计算合计拟派发现金红利 61,431,169.80 元（含税），合计拟转增 81,908,226 股，本次转股后，公司的总股本为 287,583,792 股。公司 于 2026 年 6 月完成 2025 年年度权益分派工作，切实回报广大投资者。 五、提升信息披露质量、加强投资者沟通 公司高度重视信息披露工作，严格遵守相关法律法规等规定，真实、准确、完整、及时地履行信息披露义务，持续完善对外沟通渠道，通过多元方式与投资者保持沟通交流。 2026年1月22日，公司披露《关于增加经营地址、变更办公地址及联系方式并修订<公司章程>的公告》，及时更新办公地址、投资者联系电话及传真，为投资者调研交流提供便利。报告期内，公司严格履行信息披露义务，常态化开展机构调研接待工作，及时传递公司经营与战略进展，有效维护资本市场稳定与公司良好形象。 2026年上半年，公司发布定期报告后，通过上海证券交易所路演中心积极参 加十五五·未来产业——科创企业产业迭代与创新赋能之2025年度智能制造行业集体业绩说明会暨召开2026年第一季度业绩暨现金分红说明会，与投资者对公司的经营成果、财务状况及发展战略等进行详细交流。 公司通过上证e互动平