证券代码：601998 股票简称：中信银行 中信银行股份有限公司 二〇二六年半年度报告摘要 第一节 重要提示 本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本行的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）和本行网站（www.citicbank.com）仔细阅读半年度报告全文。 本行董事会及董事、高级管理人员保证本行2026年半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 本行董事会会议于2026年8月26日审议通过了本行2026年半年度报告及摘要，会议应出席董事10名，实际出席董事10名。本行高级管理人员列席了本次会议。 本行根据中国会计准则和国际财务报告会计准则编制的2026年中期财务报告，已经毕马威华振会计师事务所（特殊普通合伙）和毕马威会计师事务所分别根据中国和香港审阅准则审阅。 根据董事会审议通过并拟提交临时股东会审议的2026年中期利润分配方案，每10股派发现金股息2.03元人民币（含税）。本行2026年上半年不进行资本公积金转增股本。 本报告摘要除特别说明外，金额币种为人民币。 本行2026年半年度报告释义适用于本报告摘要。 第二节 公司基本情况 2.1 公司简介 A 股股票简称 中信银行 股票代码 601998 A 股股票上市交易所 上海证券交易所 H 股股票简称 中信银行 股票代码 0998 H 股股票上市交易所 香港联合交易所有限公司 优先股股票简称 中信优 1 股票代码 360025 优先股股票上市交易所 上海证券交易所 联系人和联系方式 董事会秘书 证券事务代表 姓名 方合英 王磊 （代行董事会秘书职责） 联系地址 北京市朝阳区光华路 北京市朝阳区光华路 10 号院 1 号楼 10 号院 1 号楼 联系电话 +86-10-66638188 +86-10-66638188 传真 +86-10-65559255 +86-10-65559255 电子信箱 ir@citicbank.com ir@citicbank.com 2.2 核心竞争力分析 公司治理规范高效。本行积极推进中国特色现代化企业建设，始终坚持“两 个一以贯之”1，通过规范化、科学化、有效化管理，不断健全公司治理和业务 运营体制机制，形成了管理高效、分工专业的组织架构体系。参照现代银行发展 理论与实践，结合党建工作要求，搭建了“两会一层”公司治理架构，实现党的 全面领导与公司治理有机融合，按照前台、中台、后台相分离的原则，建立起涵 盖总行部门条线和分支行的矩阵式管理模式。本行股东会、董事会、高级管理层 等各治理主体规范运作，有效履职。 综合协同优势明显。本行充分发挥中信集团“金融全牌照、实业广覆盖”优 势，遵循“一个中信、一个客户”经营理念，持续加强协同模式创新，整合提炼 形成“中信综合金融十大模式”2，推动协同与业务发展及客户经营深度融合， 1 指坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向， 也必须一以贯之。 2 包含中信联合舰队获客模式、政府化债中资产盘活综合解决方案模式、“外国企业中国行”为代表的银 政合作增强模式、科技企业“股贷债保”多元化接续式综合融资模式、资本市场业务协力拓展模式、“AMC、 信托、实业+”协同化险模式、产品联合创新和联合服务模式、“研究－策略－风控”一体化赋能模式、企 不断拓展协同生态圈，向客户提供一站式、定制化、多场景、全生命周期的专业化综合金融服务，全面提升金融服务实体经济质效。 开拓创新活力凸显。创新是深植于本行的基因，更是驱动本行发展的重要引擎。本行坚持传承和发扬“开拓创新”的中信风格，始终紧扣时代发展潮流，持续推进经营管理体制机制变革和产品服务创新，加快推动数智化转型，在财富管理、综合融资、投资交易、支付结算、跨境服务等领域形成了鲜明特色。 风险防控科学有效。本行持续健全“控风险有效、促发展有力”的风险管理体系，提升风险管理质效。加强全面风险管理，有效传导稳健的风险偏好。深入推进“五策3合一”，聚焦“十五五”时期经济发展主线和产业升级方向，深耕行业研究，及时调整授信策略，引导授信精准进退。坚持控新清旧，强化客户准入和主动贷投后管理，靠前管控资产质量，稳妥化解风险项目，提升清收处置价值贡献。加快推进数智化风控建设，提升“技防”“智控”水平。 金融科技全面赋能。本行始终坚持以科技赋能、创新驱动为核心动力，为业务发展全面赋能，推动本行成为一流科技驱动型银行。本行全面提升产品和服务竞争力，驱动管理、经营和运营模式数智化转型；构建云原生技术和能力体系，人工智能、大数据、区块链等技术创新应用深度渗透到业务各领域，金融科技综合赋能能力全面跃升，成为本行发展的重要生产力和驱动力。 文化厚植发展底蕴。本行贯彻落实党中央决策部署，按照树立和践行正确政绩观学习教育要求，扎实推进中国特色金融文化深植践行，传承弘扬中信优秀企业文化精神，通过“学文化、强理念、树典型、重践行”一体贯通、层层推进，促进全行培育和践行中国特色金融文化的思想共识不断凝聚，“拼搏、担当、敏捷、协作、执行、实干”的精神逐步内化为干部员工的行为规范，以文化赋能高质量发展的实践成果在经营管理和业务发展中持续涌现。 人才队伍专业优秀。本行深入践行“人才是第一资源”的理念，大力弘扬“凝聚奋进者、激励实干者、成就有为者”的人才观，鲜明树立能力与价值贡献导向，完善人才发展机制，持续激发人才活力、释放人才价值。常态化开展人才盘点，业出海跨境金融服务境内外联动模式、金融市场代客投资交易协同服务模式。 3 指行业研究、授信政策、营销指引、审查审批标准（指引）、考核与资源配置。 摸清人才家底，针对性制定培养方案，提升培养精准性和有效性。接续推进“百 舸千帆”人才工程，推动各专业领域优秀人才脱颖而出。紧扣数智化转型与国际 化发展战略，着力构建结构合理、衔接有序的科技人才和国际化人才梯队。坚持 人才引领发展的战略定位，科学谋划编制“十五五”人才发展规划，为做好金融 “五篇大文章”、助力全行高质量发展提供有力人才支撑。 品牌形象深入人心。本行始终坚持服务党和国家工作大局，践行新发展理念， 建设高质量金融品牌，打造“值得托付未来的价值银行”。报告期内，多维度诠 释“让财富有温度”的品牌主张，以品牌传播为引领，制定品牌建设方案，统筹 全行三级品牌管理。以业务传播为支柱，聚焦重点特色领域开展新闻宣传，推动 品牌与业务同频共振。以日常传播为基石，在重大节日节点融入本行元素，多渠 道增强品牌体验，推动品牌浸润人心。报告期内，本行在Brand Finance“全球银 行品牌价值500强”榜单中排名第18位，位居中国银行业第6位。 2.3 主要财务数据 2.3.1 经营业绩 单位：百万元人民币 项目 2026年1-6月 2025 年 1-6 月 增幅（%）2024年1-6月 营业收入(1) 109,408 106,169 3.05 109,019 营业利润 45,804 46,600 (1.71) 43,686 利润总额 46,879 46,622 0.55 43,751 归属于本行股东的净利润 37,602 36,478 3.08 35,490 归属于本行股东扣除非经常性 36,135 36,335 (0.55) 35,283 损益的净利润 经营活动产生的现金流量净额 230,988 28