证券代码：603061 证券简称：金海通 公告编号：2026-067 天津金海通半导体设备股份有限公司 关于 2025 年员工持股计划首次受让部分份额 第一个锁定期届满的提示性公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 时间：2025 年 6 月 28 日 本次员工持股计划草案披露时间及公 公告名称：《天津金海通半导体设备股 告名称 份有限公司 2025 年员工持股计划（草 案）》 锁定期届满日期 2026-08-29 可解锁股票数量及占总股本比例 可解锁股票数量：1,434,517 股，占总 股本比例：1.65% 天津金海通半导体设备股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 8 月 31 日召开第二届董事会薪酬与考核委员会第十三次会议决议，审议通过了《关于2025 年员工持股计划首次受让部分份额第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，公司 2025 年员工持股计划（以下简称“本持股计划”）首次受让部分份额第一个锁定期届满且解锁条件已成就。现将相关事项公告如下： 一、本持股计划基本情况 （一）2025 年 6 月 27 日，公司召开 2025 年第一次职工代表大会，审议通 过了《关于公司<2025 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》，同意公司实施 2025 年员工持股计划并提交董事会及股东大会审议。 （二）2025 年 6 月 27 日，公司召开第二届董事会第十五次会议、第二届监 事会第十二次会议，审议通过了《关于公司<2025 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年员工持股计划管理办法>的议案》等议案，公司聘请的独立财务顾问和法律顾问均出具了相关意见。 （三）2025 年 7 月 14 日，公司召开 2025 年第二次临时股东大会，审议通 过了《关于公司<2025 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025 年员工持股计划相关事宜的议案》，公司聘请的见证律师发表了法律意见。 （四）2025 年 8 月 15 日，公司召开 2025 年员工持股计划第一次持有人会 议，审议通过了《关于设立公司 2025 年员工持股计划管理委员会的议案》《关于选举公司 2025 年员工持股计划管理委员会委员的议案》《关于授权公司 2025 年员工持股计划管理委员会办理与本持股计划相关事项的议案》。 （五）2025 年 8 月 29 日，公司回购专用证券账户所持有的 164.887 万股公 司股票已通过非交易过户形式过户至“天津金海通半导体设备股份有限公司——2025 年员工持股计划”证券账户，过户价格为 40.13 元/股，占公司总股本的2.7481%。 （六）2025 年 12 月 23 日，公司召开第二届董事会第二十一次会议，审议 通过了《关于 2025 年员工持股计划部分预留份额分配的议案》，向参与对象分配本持股计划部分预留份额。 （七）2025 年 12 月 30 日，公司回购专用证券账户所持有的 8.59 万股公司 股票已通过非交易过户形式过户至“天津金海通半导体设备股份有限公司——2025 年员工持股计划”证券账户，过户价格为 40.13 元/股，占公司总股本的0.1432%。 （八）2026 年 4 月 16 日，公司实施了 2025 年年度权益分派，具体以方案 实施前的公司总股本 60,000,000 股为基数，向全体股东每股派发现金红利 0.38元（含税），以资本公积金每股转增 0.45 股，权益分派实施完成后，2025 年员工持股计划账户所持有的公司股份数量由 1,734,770 股增加至 2,515,417 股。 综上，截至本公告披露日，公司 2025 年员工持股计划账户持有公司股份2,515,417 股，约占公司总股本的 2.89%。 二、本持股计划首次受让部分股票的锁定期及第一个锁定期届满情况 根据《天津金海通半导体设备股份有限公司 2025 年员工持股计划》的相关规定，本持股计划首次受让部分股票（以下简称“标的股票”）分两期解锁，解锁时点分别为自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月，每期解锁的标的股票比例分别为 60%、40%。锁 定期满后，在满足公司层面、个人层面双重考核条件的前提下，按对应比例解锁相应标的股票。 本持股计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。 本持股计划首次授予股份 1,648,870 股于2025 年8月 29 日完成非交易过户。 公司于 2026 年 4 月实施 2025 年年度权益分派，以截至股权登记日总股本 60,000,000 股为基数，向全体股东每 10 股转增 4.5 股，本次以资本公积转增股本 后，公司的总股本增加至 87,000,000 股。因此，本持股计划首次授予股份数量变更为 2,390,862 股。 据上述锁定期及解锁安排，本持股计划首次受让部分份额第一个锁定期已于 2026 年 8 月 29 日届满，本期可解锁标的股份为首次受让总数的 60%，对应股份 1,434,517 股。 三、本持股计划首次受让部分份额第一个锁定期业绩考核指标完成情况 根据《天津金海通半导体设备股份有限公司 2025 年员工持股计划》及《天津金海通半导体设备股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法》的相关规定，本持股计划首次受让部分考核分为公司业绩考核与个人绩效考核。具体如下： （一）公司层面整体业绩考核目标 本持股计划首次受让部分份额第一个解锁期考核年度为 2025 年，公司层面业绩考核目标如下表所示： 营业收入增长率 解锁期 考核年度 目标值（Am） 触发值（An） 以 2024 年为基数，公 以 2024 年为基数，公司 第一个解锁期 2025 年 司 2025 年营业收入增 2025 年营业收入增长率 长率不低于 25% 不低于 20% 以 2024 年为基数，公 以 2024 年为基数，公司 第二个解锁期 2026 年 司 2026 年营业收入增 2026 年营业收入增长率 长率不低于 40% 不低于 35% 考核指标 业绩达成情况 公司层面解锁比例（X） 营业收入增长率（A） A≥Am X=100% An≤A<Am X=80% A<An X=0 注：上述“营业收入”是指经审计的上市公司营业收入。 根据容诚会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《2025 年度审计报告》（容 诚审字[2026]361Z0036 号），公司 2025 年度营业收入为 698,176,005.39 元，较 2024 年度营业收入增长 71.68%。本次员工持股计划第一个锁定期公司层面业绩考核目标已达成，解锁比例为 100%。 （二）个人层面绩效考核 本持股计划将根据公司内部绩效考核相关制度对个人进行绩效考核，依据个人层面绩效考核结果确定持有人最终解锁的标的股票权益份额具体如下： 考评结果 A B C D 个人解锁比例（S） 100% 80% 60% 0% 在公司业绩达到解锁目标的情况下，持有人可解锁的标的股票权益数量=个人计划解锁的权益数量×个人解锁比例（S）。 经公司综合评估，本持股计划首批持有人2025年度个人绩效考评结果为“A”，对应个人层面解锁比例均为 100%。 综上，本次员工持股计划首次受让部分份额第一个解锁期解锁条件已成就，解锁标的股票的比例为 60%，对应的标的股票数量为 1,434,517 股，约占公司目前总股本的 1.65%。 四、本持股计划首次受让部分份额第一个锁定期届满的后续安排 （一）本持股计划首次受让部分份额第一个锁