股票代码：002747 股票简称：埃斯顿 公告编号：2026-062 号 南京埃斯顿自动化股份有限公司 关于2025年股票期权与限制性股票激励计划股票期权 第一个行权期行权结果暨股份上市的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 1、本次行权的期权简称：埃斯 JLC3； 2、本次行权的期权代码（分三期行权）：037913； 3、本次行权价格：20.53 元/份； 4、本次行权股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股； 5、本次符合行权条件的激励对象 115 人，可行权数量合计 873,600 份。实 际行权的激励对象 114 人，实际行权数量为 867,600 份，新增股份数量 867,600 股，占公司当前 A 股总股本的 0.0996%，占公司当前 A+H 股总股本的 0.0896%； 6、本次股票期权行权采用集中行权模式； 7、本次行权股票上市流通时间为：2026 年 9 月 2 日。 南京埃斯顿自动化股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 8 月 11 日 召开了第六届董事会第三次会议，审议通过了《关于 2025 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》。目前公司已办理完成 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）股票期权第一个行权期集中行权事项，现对有关事项公告如下： 一、本次激励计划实施简述 （一）本次激励计划已履行的程序 1、公司于 2025 年 6 月 3 日召开第五届董事会第十四次会议，审议通过了《关 于<公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等 相关议案，同意公司实施本次激励计划。 2、公司于 2025 年 6 月 5 日在公司内部对本次激励计划激励对象名单（包含 姓名和职务）进行了公示，公示时间为 2025 年 6 月 5 日至 2025 年 6 月 14 日， 时限不少于 10 天。在公示期限内，凡对公示的激励对象或对其信息有异议者，可及时以书面或口头形式向公司董事会薪酬与考核委员会反映。截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到与本次激励计划拟激励对象有关的任何异 议。2025 年 6 月 16 日公司披露了《董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年 股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。 3、2025 年 6 月 20 日，公司 2025 年第二次临时股东大会审议通过了《关于 <公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，并披露了《关于公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。公司对内幕信息知情人及激励对象在公司本次激励计划草案公开披露前 6 个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现相关内幕信息知情人及激励对象存在利用与本次激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。 4、2025 年 6 月 20 日，公司召开第五届董事会第十五次会议，审议通过了 《关于向 2025 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予股票期权和限制性股票的议案》，董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单进行了核实并对授予事项发表了同意的意见。 5、公司于 2025 年 8 月 8 日披露了《关于 2025 年股票期权与限制性股票激 励计划股票期权授予登记完成的公告》，公司已完成本次激励计划股票期权的授予登记工作。在股票期权授予日确定后至完成授予登记前，有 7 名激励对象因离职或个人原因放弃认购 18.00 万份股票期权。本次激励计划所涉股票期权激励对 象人数由 135 名变更为 128 名，授予的股票期权数量由 350.00 万份变更为 332.00 万份，股票期权的行权价格为 20.53 元/份。本次激励计划授予的股票期权登记完 成日为 2025 年 8 月 8 日。 6、2026 年 8 月 11 日，公司召开第六届董事会第三次会议，审议通过了《关 于 2025 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》。本次激励计划股票期权第一个行权期行权条件已达成，公司同意为符 合条件的激励对象办理行权相关事宜。本次激励计划股票期权第一个行权期符合 行权条件的激励对象共计 115 人，可行权的股票期权数量为 873,600 份。公司董 事会薪酬与考核委员会对相关事项进行了核实并发表了核查意见。北京中伦律师 事务所出具了法律意见书。 （二）关于本次行权与已披露的激励计划存在差异的说明 公司本次激励计划股票期权第一个行权期，因 13 名激励对象离职已不符合 激励条件，4 名激励对象存在个人业绩考核结果为 B 的情况，共涉及 384,900 份 股票期权需要注销。 因上述事项，公司本次申请第一个行权期符合行权条件的股票期权的激励对 象人数由 128 名调整为 115 名。 在行权过程中，其中 1 名激励对象放弃其全部持有的 20,000 份股票期权行 权，其中本期对应可行权数量为 6,000 份，故本次实际行权数量为 867,600 份， 实际行权激励对象人数为 114 名。 除此之外，本次行权的相关内容与公司 2025 年第二次临时股东大会审议通 过的激励计划无差异。 二、本次激励计划第一个行权期行权条件成就的说明 （一）等待期届满 根据《公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》，本次激励 计划的等待期自激励对象获授的股票期权完成授权登记之日起算，授权日与首次 可行权日之间的间隔不得少于 12 个月。股票期权第一个行权期为股票期权授权 日起12个月后的首个交易日起至股票期权授权日起24个月内的最后一个交易日 当日止。公司本次激励计划股票期权的授予登记完成日为 2025 年 8 月 8 日，第 一个等待期已于 2026 年 8 月 7 日届满。 （二）满足行权条件情况的说明 公司董事会对本次激励计划股票期权的第一个行权期规定的行权条件进行 了审查，均满足行权条件。 序号 本次激励计划股票期权的第一个行权期行权条件 是否满足行权条件的说明 （一）公司未发生如下任一情形： 公司未发生相关任一情形，满 1 1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意 足行权条件。 见或者无法表示意见的审计报告； 2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否 定意见或者无法表示意见的审计报告； 3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公 开承诺进行利润分配的情形； 4、法律法规规定不得实行股权激励的； 5、中国证监会认定的其他情形。 （二）激励对象未发生如下任一情形： 1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； 2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人 选； 3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出 激励对象未发生相关任一情 2 机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 形，满足行权条件。 4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员 情形的； 5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； 6、中国证监会认定的其他情形。 公司层面行权业绩条件：本次激励计划在 2025 年-2027 年会计 年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到公司业绩 考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。本次激励计划 授予的股票期权的公司层面的业绩考核目标如下表所示： 业绩考核目标 考核年度定比 根据中汇会计师事务所（特殊 2024 年度 考核年度净利润 普通合伙）出具的审计报告 行权期 考核年 营业收入累计增 累计值（B） （中汇会审[2026]2708 号）， 度 长率（A） 定比公司 2024 年营业收入 目标值 触发值 目标值 触发值 4,008,771,676.12 元，公司 2025 3 （Am） （An） （Bm） （Bn） 年 营 业 收 入 为 第一个 2