股票代码：002747 股票简称：埃斯顿 公告编号：2026-063 号 南京埃斯顿自动化股份有限公司 关于2025年股票期权与限制性股票激励计划限制性股票 第一个限售期解除限售股份上市流通的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示 1、2025 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）限制性股票第一个解除限售期符合解除限售条件的激励对象共计 130 人； 2、本次激励计划限制性股票第一个解除限售期可解除限售的限制性股票数 量为 1,073,700 股，占公司当前 A 股总股本的 0.1233%，占公司当前 A+H 股总股 本的 0.1109%； 3、本次解除限售股份的上市流通日期为：2026 年 9 月 2 日。 南京埃斯顿自动化股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 8 月 11 日 召开了第六届董事会第三次会议，审议通过了《关于 2025 年股票期权与限制性股票激励计划限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及《公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，公司办理了本次激励计划限制性股票第一个解除限售期涉及的股份上市流通手续，符合解除限售条件的130 名激励对象，可解除限售共计 1,073,700 股限制性股票。现对有关事项公告如下： 一、本次激励计划实施简述 1、公司于 2025 年 6 月 3 日召开第五届董事会第十四次会议，审议通过了《关 于<公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，同意公司实施本次激励计划。 2、公司于 2025 年 6 月 5 日在公司内部对本次激励计划激励对象名单（包含 姓名和职务）进行了公示，公示时间为 2025 年 6 月 5 日至 2025 年 6 月 14 日， 时限不少于 10 天。在公示期限内，凡对公示的激励对象或对其信息有异议者，可及时以书面或口头形式向公司董事会薪酬与考核委员会反映。截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到与本次激励计划拟激励对象有关的任何异 议。2025 年 6 月 16 日公司披露了《董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年 股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。 3、2025 年 6 月 20 日，公司 2025 年第二次临时股东大会审议通过了《关于 <公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，并披露了《关于公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。公司对内幕信息知情人及激励对象在公司本次激励计划草案公开披露前 6 个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现相关内幕信息知情人及激励对象存在利用与本次激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。 4、2025 年 6 月 20 日，公司召开第五届董事会第十五次会议，审议通过了 《关于向 2025 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予股票期权和限制性股票的议案》，董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单进行了核实并对授予事项发表了同意的意见。 5、公司于 2025 年 8 月 8 日披露了《关于 2025 年股票期权与限制性股票激 励计划限制性股票授予登记完成的公告》，公司已完成本次激励计划限制性股票的授予登记工作。公司向符合授予条件的 140 名激励对象授予 400.00 万股限制性股票，授予价格为 10.27 元/股。本次激励计划授予登记的限制性股票上市日期 为 2025 年 8 月 11 日。 6、2026 年 8 月 11 日，公司召开第六届董事会第三次会议，审议通过了《关 于 2025 年股票期权与限制性股票激励计划限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。本次激励计划限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已达成，公司同意为符合条件的激励对象办理解除限售相关事宜。本次激励计划限制性股票第一个解除限售期符合解除限售条件的激励对象共计 130 人，可解除限售的限制性股票数量为 1,073,700 股。公司董事会薪酬与考核委员会对相关事 项进行了核实并发表了核查意见。北京中伦律师事务所出具了法律意见书。 二、本次激励计划限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的说明 1、限售期届满 根据《公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的相关规定， 激励对象获授的限制性股票适用不同的限售期，均自激励对象获授限制性股票完 成登记之日起算，授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于 12 个月。限制 性股票第一个解除限售期为自限制性股票授予日起 12 个月后的首个交易日起至 限制性股票授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止。公司本次激励计划限 制性股票的登记完成日期为 2025 年 8 月 11 日，第一个限售期已于 2026 年 8 月 10 日届满。 2、满足解除限售条件情况的说明 公司董事会对本次激励计划限制性股票的第一个解除限售期规定的解除限 售条件进行了审查，均满足解除限售条件。 本次激励计划限制性股票的第一个解除限售期解除限售条 序号 是否满足解除限售条件的说明 件 （一）公司未发生如下任一情形： 1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定 意见或者无法表示意见的审计报告； 2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具 公司未发生相关任一情形，满足 1 否定意见或者无法表示意见的审计报告； 解除限售条件。 3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、 公开承诺进行利润分配的情形； 4、法律法规规定不得实行股权激励的； 5、中国证监会认定的其他情形。 （二）激励对象未发生如下任一情形： 1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； 2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当 人选； 激励对象未发生相关任一情形， 2 3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派 满足解除限售条件。 出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人 员情形的； 5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； 6、中国证监会认定的其他情形。 公司层面解除限售业绩条件：本次激励计划在 2025 年-2027 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到 业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本 次激励计划授予的限制性股票的公司层面的业绩考核目标 如下表所示： 业绩考核目标 考核年度定比 解除限 考核年 2024 年度 考核年度净利润 售期 度 营业收入累计增 累计值（B） 长率（A） 目标值 触发值 目标值 触发值 （Am） （An） （Bm） （Bn） 第一个 1.00 亿 0.80 亿 解除限 2025 年 15% 12% 售期 元 元 根据中汇会计师事务所（特殊普 第二个 2025 年- 2.20 亿 1.76 亿 通合伙）出具的审计报告（中汇 解除限 50% 40% 会审[2026]2708 号），定比公司 售期 2026 年 元 元 2024 年 营 业 收 入 第三个 2025 年-