证券简称：农产品 证券代码：000061.SZ 深圳市农产品集团股份有限公司 2026-2027年员工持股计划 （草案）摘要 二零二六年八月 声 明 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划及其摘要不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 风险提示 一、公司2026-2027年员工持股计划须经公司股东会审议通过后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东会批准，尚存在不确定性。 二、有关本员工持股计划的具体资金来源、出资比例、实施方案等属初步结果，能否完成实施，尚存在不确定性。 三、若员工认购资金较低，本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工认购资金不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。 四、公司将根据相关规定披露本员工持股计划的进展情况。敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。 特别提示 一、公司2026-2027年员工持股计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《深圳市农产品集团股份有限公司章程》的规定制定。 二、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等强制参加本员工持股计划的情形。 三、本员工持股计划将于2026年至2027年内分两期滚动设立，两期员工持股计划独立存续，每期具体推出时间以公司实际执行为准。 四、可参与本员工持股计划的持有人范围包括公司董事长及高级管理人员（不包括公司独立董事）、公司总部中层正职和副职等。每期员工持股计划拟参与人数共计不超过30人，总人数不超过45人，最终参与人员根据实际缴款情况确定。 五、本员工持股计划的资金来源为持有人合法薪酬及其他合法合规方式获得的资金等。公司不向参与员工提供任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。 六、本员工持股计划的股票来源为通过二级市场购买（包括但不限于竞价交易、大宗交易）等法律法规许可的方式购买的标的股票。 七、本员工持股计划设立时的资金总额为不超过1,500.00万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元，本员工持股计划的总份数为不超过1,500.00万份。 每期员工持股计划涉及的标的股票数量受实际购买的每期员工持股计划项下资金金额及股票的购买日期、价格不确定性的影响，最终持有的股票数量以每期实际执行情况为准。 公司已设立并存续的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。 八、每期员工持股计划存续期为36个月，自股票购买完毕之日起计算。每期员工持股计划锁定期为24个月，自股票购买完毕之日起计算。 九、公司实施本员工持股计划前，通过职工代表大会征求员工意见。董事会 审议通过本员工持股计划后，公司将发出召开股东会通知，提请股东会审议本员工持股计划并授权董事会办理相关事宜。本员工持股计划须经公司股东会审议通过后方可实施。 十、公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因本员工持股计划实施而需缴纳的个人所得税由员工个人自行承担。 十一、本员工持股计划持有人放弃因参与员工持股计划而间接持有公司股票的表决权。本员工持股计划在股东会审议公司与股东、董事、高级管理人员等参与对象的交易相关提案时需要回避。 十二、本员工持股计划由公司自行管理，公司设立员工持股计划管理委员会，是员工持股计划的日常监督和管理机构，对员工持股计划负责，代表员工持股计划行使股东权利，同时根据相关法律、行政法规、部门规章及《员工持股计划管理办法》等相关规定管理本员工持股计划资产，维护本员工持股计划持有人的合法权益，确保本员工持股计划的资产安全，避免产生公司其他股东与本员工持股计划持有人之间潜在的利益冲突。 十三、公司审议本员工持股计划的股东会将采取现场投票与网络投票相结合的方式进行投票。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。 十四、股东会授权公司董事会审议批准后续各期员工持股计划的具体实施方案。 十五、本员工持股计划实施后，不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。 释 义 本文中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义： 农产品、本公司、公司 指 深圳市农产品集团股份有限公司 农产品股票、公司股票、标的 指 农产品普通股股票，即农产品A股股票 股票 员工持股计划、本计划、本员 指 深圳市农产品集团股份有限公司2026-2027年员工持股计 工持股计划 划 持有人 指 参与本员工持股计划的人员 持有人会议 指 员工持股计划持有人会议 管理委员会 指 员工持股计划管理委员会 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》 《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》 《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 《主板上市公司规范运作》 指 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主 板上市公司规范运作》 《公司章程》 指 《深圳市农产品集团股份有限公司章程》 《员工持股计划管理办法》 指 《深圳市农产品集团股份有限公司2026-2027年员工持股 计划管理办法》 中国证监会 指 中国证券监督管理委员会 深交所 指 深圳证券交易所 元、万元、亿元 指 人民币元、人民币万元、人民币亿元 注：本员工持股计划的部分数字在尾数上可能因四舍五入存在差异。 声 明 ......1 风险提示 ......2 特别提示 ......3 释 义 ......5 第一章 总则 ......7 第二章 本员工持股计划的持有人 ......8 第三章 本员工持股计划的资金来源和股票来源 ......9 第四章 本员工持股计划的存续期及锁定期 ......10 第五章 本员工持股计划的管理模式 ......12 第六章 本员工持股计划的资产构成及权益处置办法 ......20 第七章 本员工持股计划的变更、终止 ......23 第八章 公司融资时本员工持股计划的参与方式 ......24 第九章 员工持股计划关联关系及一致行动关系 ......25 第十章 本员工持股计划应承担的税收和费用 ......26 第十一章 其他重要事项 ......27 第一章 总则 本员工持股计划根据《公司法》《证券法》《指导意见》《主板上市公司规范运作》以及其他法律、法规、规范性文件和《公司章程》制定，遵循公平、公正、公开的原则，旨在完善公司法人治理结构，建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，提高员工凝聚力和公司竞争力，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。 一、本员工持股计划遵循的基本原则 1、依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地履行信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。 2、自愿参与原则 公司实施的员工持股计划遵循员工自愿参与的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。 3、风险自担原则 员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 二、本员工持股计划的目的 为持续激发公司员工的积极性和创造性，紧密捆绑公司员工与公司利益，推动公司转型升级，实现高质量、可持续发展。 第二章 本员工持股计划的持有人 一、员工持股计划持有人的确定依据 1、持有人确定的法律依据 本员工持股计划的持有人是根据《公司法》《证券法》《指导意见》《主板上市公司规范运作》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定而确定。持有人按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。 2、持有人确定的职务依据 本员工持股计划的持有人应符合下述标准之一： （1）公司董事长及高级管理人员（不包括公司独立董事）； （2）公司总部中层正职和副职等。 3、有下列情形之一的，不能成为本持股计划的持有人： （1）最近三年内，被证券交易所公开谴