证券代码：603102 证券简称：百合股份 公告编号：2026-027 威海百合生物技术股份有限公司 2026 年股权激励计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 股权激励方式 ☑第一类限制性股票 □股票期权 □发行股份 股份来源 ☑回购股份 □其他 本次股权激励计划有效期 48个月 本次股权激励计划拟授予的权益数量 1,726,100股（份） 本次股权激励计划拟授予的权益数量 2.70% 占公司总股本比例 ☑是，预留数量324,100股（份）； 本次股权激励计划是否有预留 占本股权激励拟授予权益比例18.78% □否 本次股权激励计划拟首次授予的权益 1,402,000股（份） 数量 激励对象数量 不超过148人 激励对象数量占员工总数比例 13.50% ☑董事 ☑高级管理人员 激励对象范围 ☑核心技术或业务人员 □外籍员工 ☑其他，董事会认为需要激励的其他人 员___________ 授予价格/行权价格 19.86元/股 一、公司基本情况 （一）公司简介 公司名称 威海百合生物技术股份有限公司 统一社会信用代码 913710007823210514 法定代表人 刘新力 注册资本 6400 万元人民币 成立日期 2005-11-16 注册地址 荣成市天鹅湖经济技术开发区成大路 552 号 股票代码 603102（上交所主板） 上市日期 2022-01-25 营养保健食品的研发、生产与销售，产品涵盖软 胶囊、硬胶囊、片剂、粉剂、口服液等多剂型膳 主营业务 食营养补充剂，业务模式包括自有品牌销售、 ODM/OEM 受托加工，产品覆盖国内及海外市 场。 所属行业 根据证监会行业分类：制造业 — 食品制造业； 申万行业：食品加工制造 （二）近三年公司业绩 （单位：元） 主要会计数据 2025 年/2025 年 2024 年/2024 年 2023 年/2023 年 末 末 末 营业收入 910,926,738.19 801,399,192.56 871,251,536.54 归属于上市公司股 128,434,924.35 139,309,114.98 169,065,646.64 东的净利润 归属于上市公司股 东的扣除非经常性 122,560,764.72 131,257,991.11 162,561,061.68 损益的净利润 总资产 1,955,523,389.13 1,815,740,918.83 1,736,159,386.58 归属于上市公司股 1,655,435,277.13 1,605,932,193.78 1,514,464,171.80 东的净资产 2025 年 2024 年 2023 年 基本每股收益（元/ 2.05 2.18 2.64 股） 稀释每股收益（元/ 2.05 2.18 2.64 股） 扣除非经常性损益 后的基本每股收益 1.96 2.05 2.54 （元/股） 加权平均净资产收 7.72 8.95 11.39 益率（%） 扣除非经常性损益 后的加权平均净资 7.37 8.43 10.95 产收益率（%） （三）公司董事会、高级管理人员构成情况 序号 姓名 职位 1 刘新力 董事长、总经理（非独立董事） 2 王文通 董事、副总经理 3 王丽娜 董事、副总经理 4 刘海涛 董事、副总经理 5 刘旭东 非独立董事 6 姚建伟 职工代表董事 7 李秉胜 独立董事 8 刘学伟 独立董事 9 钟志刚 独立董事 10 阎公清 独立董事 11 李晓红 副总经理 12 孙同波 董事会秘书 13 唐冬冬 财务总监 二、股权激励计划目的 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术或业务人员及其他员工的积极性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》《证券 法》《管理办法》等有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。 三、股权激励方式及标的股票来源 本激励计划采取的激励工具为第一类限制性股票，股票来源为公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股股票。 公司分别于 2023 年 3 月、2024 年 8 月召开董事会，审议通过了《关于以集 中竞价交易方式回购股份方案的议案》，同意公司使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份用于实施股权激励或员工持股计划。截至本激励计划公告日，公司上述回购股份方案已实施完毕，累计回购公司股份 1,726,100 股，占公司总股本的比例为 2.70%。 上述回购股份所使用的资金均为公司自有资金。上述回购未对公司的经营 活动、财务状况和未来发展产生重大影响。 四、激励计划的授予数量 本激励计划拟向激励对象授予股票数量合计为 1,726,100 股，占本激励计划 公告日公司股本总额的比例为 2.70%。其中首次授予 1,402,000 股，占本激励计划公告时公司股本总额的比例为 2.19%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的81.22%；预留授予 324,100 股，占本激励计划公告时公司股本总额的比例为 0.51%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 18.78%。 截至本激励计划公告日，公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东会时公司股本总额的 10.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量未超过公司股本总额的 1.00%。 在限制性股票授予前，若激励对象提出离职、因个人原因明确表示自愿放弃全部或部分拟获