证券代码：002714 证券简称：牧原股份 公告编号：2026-076 债券代码：127045 债券简称：牧原转债 牧原食品集团股份有限公司 关于 2025 年持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的 提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 牧原食品集团股份有限公司（以下简称“公司”）2025 年经营者持股计划、2025 年奋斗者持股计划、2025 年骨干员工持股计划（以下简称“2025 年持股计划”、“本次持股计划”）第一个锁定期将于 2026 年 9 月陆续届满（具体届满日详见下文），根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—主板上市公司规范运作》等相关规定，现将公司本次持股计划第一个锁定期届满及解锁相关情况公告如下： 一、本次持股计划持股情况和锁定期 公司于 2025 年 8 月 22 日召开的第五届董事会第八次会议和 2025 年 9 月 8 日召开的 2025 年第一次临时股东大会审议通过了《关于牧原食品股份有限公司2025 年经营者持股计划（草案）及其摘要的议案》《关于牧原食品股份有限公司 2025 年奋斗者持股计划（草案）及其摘要的议案》《关于牧原食品股份有限公司 2025 年骨干员工持股计划（草案）及其摘要的议案》，具体内容详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）及《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》相关公告。 2025 年 9 月 23 日、2025 年 9 月 24 日、2025 年 9 月 25 日，公司回购专用 证券账户所持有的 4,187.01 万股股票非交易过户至“牧原食品股份有限公司－2025 年经营者持股计划”、“牧原食品股份有限公司－2025 年骨干员工持股计划”、“牧原食品股份有限公司－2025 年奋斗者持股计划”专用证券账户，占公司总股本的 0.77%，本次持股计划非交易过户完毕。具体内容详见公司 2025 年 9 月 27 日刊登于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《关于 2025 年持股计 划非交易过户完成暨 2023 年回购股份处理完成的公告》（公告编号：2025-089）。 公司 2025 年经营者持股计划的存续期为 10 年，自本次持股计划经股东大 会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本次持股计划名下之日起设立12 个月、24 个月、36 个月的锁定期，每期解锁的标的股票比例分别为 40%、30%、30%，各年度实际解锁比例和数量根据考核结果计算确定。2025 年经营者持股 计划第一个锁定期将于 2026 年 9 月 23 日届满，可解锁比例为本次持股计划持 有公司股份总数的 40%，对应的目标股票数量为 3,845,212 股，占公司目前总股本的 0.07%。 公司 2025 年奋斗者持股计划的存续期为 10 年，自本次持股计划经股东大 会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本次持股计划名下之日起设立12 个月、24 个月、36 个月的锁定期，每期解锁的标的股票比例分别为 40%、30%、30%，各年度实际解锁比例和数量根据考核结果计算确定。2025 年奋斗者持股 计划第一个锁定期将于 2026 年 9 月 25 日届满，可解锁比例为本次持股计划持 有公司股份总数的 40%，对应的目标股票数量为 9,399,408 股，占公司目前总股本的 0.16%。 公司 2025 年骨干员工持股计划的存续期为 10 年，自本次持股计划经股东 大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本次持股计划名下之日起设立 12 个月、24 个月，每期解锁的标的股票比例分别为 50%、50%，各年度实际解锁比例和数量根据考核结果计算确定。2025 年骨干员工持股计划第一个锁定 期将于 2026 年 9 月 24 日届满，可解锁比例为本次持股计划持有公司股份总数 的 50%，对应的目标股票数量为 4,379,270 股，占公司目前总股本的 0.08%。 二、本次持股计划第一个解锁期考核情况及后续安排 （一）公司层面业绩考核 本次持股计划考核年度为 2025 年-2027 年三个会计年度，每个会计年度考 核一次。根据公司考核指标完成情况确定公司层面解锁比例，各年度业绩考核指标安排如下： 解锁比例 考核期 对应考核 考核指标 年度 2025 年 2025 年 2025 年 经营者持 奋斗者持 骨干员工 股计划 股计划 持股计划 第一个考 以 2022-2024 年三年营业收入的 核期 2025 年 平均数为基数，2025 年营业收入 40% 40% 50% 不低于基数的 112%。 以 2022-2024 年三年营业收入的 第二个考 平均数为基数，2026 年营业收入 核期 2026 年 不低于基数的 115%或 2025-2026 30% 30% 50% 年累计营业收入不低于基数的 227%。 以 2022-2024 年三年营业收入的 第三个考 平均数为基数，2027 年营业收入 核期 2027 年 不低于基数的 118%或 2025-2027 30% 30% 年累计营业收入不低于基数的 345%。 注：1、上述“营业收入”是指公司经审计后的合并报表营业收入； 2、上述解锁安排涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。 根据毕马威华振会计师事务所（特殊普通合伙） 出具的公司 2025 年度《审 计报告》（毕马威华振审字第 2606535 号），公司 2025 年度实现的营业收入为 人民币 144,144,965,371.68 元，为 2022-2024 年三年营业收入的平均数的 115.74%， 本次持股计划的第一个解锁期公司层面业绩考核目标达成。 （二）个人层面业绩考核 个人绩效考核将根据公司内部个人绩效考核办法执行。 持有人只有在各考核期公司业绩考核指标达标且个人绩效考核达到相应等 级且不存在违反 2025 年持股计划草案及《管理办法》等相关规定及承诺的前提 下，才可获得相应权益解锁，具体比例如下： 个人绩效考核结果 A B+ B C D 对应解锁比例 100% 80% 50% 0% 在公司业绩目标达成的前提下，持有人当年实际可解锁的权益数量=个人当 年计划解锁的数量×个人层面解锁比例。 公司 2025 年经营者持股计划第一个锁定期届满后可解锁比例为本次持股计 划份额的 40%，即可解锁股票数量为 3,845,212 股，占公司目前总股本的 0.07%。 因部分人员离职，已不符合激励条件（其所持有的份额已由管理委员会按照本次持股计划相关规定处置）。根据公司对本次持股计划中个人绩效的考核结果，2025 年经营者持股计划中，144 名持有人个人考核结果为 A，57 名持有人个人考核结果为 B+，个人解锁比例均为 100%；11 名持有人个人考核结果为 B，个人解锁比例均为 80%。符合本次持股计划第一个锁定期解锁条件并分配的股票数量为 3,821,712 股。 公司 2025 年奋斗者持股计划第一个锁定期届满后可解锁比例为本次持股计划份额的 40%，即可解锁股票数量为 9,399,408 股，占公司目前总股本的 0.16%。因部分人员离职，已不符合激励条件（其所持有的份额已由管理委员会按照本次持股计划相关规定处置）。根据公司对本次持股计划中个人绩效的考核结果，2025 年奋斗者持股计划中，1,326 名持有人个人考核结果为 A，1,788 名持有人个人考核结果为 B+，以上人员个人解锁比例均为 100%；74 名持有人考核结果为B，个人解锁比例为 80%；4 名持有人个人考核结果为C，个人解锁比例为 50%；53 名持有人考核结果为 D，个人解锁比例为 0。符合本次持股计划第一个锁定期解锁条件并分配的股票数量为 9,248,385 股。 公司 2