证券代码：688500 证券简称：慧辰股份 公告编号：2026-038 北京慧辰资道资讯股份有限公司 关于 2025 年限制性股票激励计划第一类限制性股票暂 缓授予部分第一个解除限售期解除限售暨上市公告 本公司董事会及除赵龙以外的全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为50,000股。 本次股票上市流通总数为50,000股。 本次股票上市流通日期为2026 年 9 月 30 日。 北京慧辰资道资讯股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月29日召开的第四届董事会第三十次会议，审议通过了《关于2025年限制性股票激励计划第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》规定的第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已经成就，现将有关情况公告如下： 一、本激励计划批准及实施情况 （一）本激励计划第一类限制性股票的主要内容 1、股权激励方式：第一类限制性股票。 2、授予数量：《公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“《激励计划》”）拟向激励对象授予第一类限制性股票 202.60 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 2.73%，占本激励计划拟授予权益总额的 52.69%。 3、授予价格：16.83 元/股。 4、激励人数：65 人。 5、解除限售期及解除限售安排 本激励计划授予的第一类限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示： 解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例 自相应权益授予登记完成之日起12个月后的首个交 第一个解除限售期 易日至授予登记完成之日起24个月内的最后一个交 50% 易日止 自相应权益授予登记完成之日起24个月后的首个交 第二个解除限售期 易日至授予登记完成之日起36个月内的最后一个交 50% 易日止 6、业绩考核要求 （1）公司层面业绩考核要求 本激励计划授予的第一类限制性股票考核年度为 2025-2026 年两个会计年度，每个会计年度考核一次。第一类限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示： 解除限售 对应考核 业绩考核指标 安排 年度 第一个 满足以下条件之一：1、以 2024 年营业收入为基数，2025 年营业 解除限售期 2025 年 收入增长率不低于 8.00%；2、以 2024 年净利润为基数，2025 年 净利润增长率不低于 57.00%。 第二个 满足以下条件之一：1、以 2024 年营业收入为基数，2026 年营业 解除限售期 2026 年 收入增长率不低于 16.64%；2、以 2024 年净利润为基数，2026 年 净利润增长率不低于 88.00%。 注：1、上述“营业收入”指标以经审计的合并报表所载的“营业收入”数值作为计算依据；上述“净利润”指标以经审计的合并报表所载的“归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润”数值作为计算依据，且剔除本激励计划及其他激励计划股份支付费用对净利润的影响。 2、净利润增长率=（考核年度净利润-2024 年净利润）/|2024 年净利润| 3、上述业绩考核目标不构成公司的业绩预测和对投资者的实质承诺。 公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的第一类限制性股票均不得解除限售，亦不得递延至下期解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格。 （2）部门层面业绩考核要求 部门层面业绩考核年度为2025-2026年，在完成公司层面业绩指标的前提下，激励对象解除限售还须以所在部门业绩考核指标完成为前提，根据各部门业绩完成情况设置不同的解除限售比例，具体情况如下表所示： 完成比例（A） A≥80% 60%≤A＜80% A＜60% 部门层面解除限售 X=A（X≤100%） 60% 0% 比例（X） 若部门层面业绩指标完成率高于 60%，则按照设置的比例确定部门层面第一类限制性股票解除限售的比例，完成率低于 60%，则该部门当年计划解除限售的第一类限制性股票不得解除限售，亦不得递延至下期解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格。 （3）个人层面绩效考核要求 激励对象个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际解除限售的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为 A、B、C、D 四个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面解除限售比例确定激励对象实际解除限售的股份数量： 考核评级 A B C D 个人层面 100% 80% 60% 0% 解除限售比例 如果公司满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象当年实际解除限售的第一类限制性股票数量=部门层面解除限售比例×个人当年计划解除限售的数量×个人层面解除限售比例。 激励对象考核当年不能解除限售的第一类限制性股票，由公司回购注销，回购价格为授予价格。 若公司/公司股票因经济形势、市场行情等因素发生变化，继续执行激励计划难以达到激励目的，经公司董事会及/或股东会审议批准，可终止本激励计划或可决定对本激励计划的尚未解除限售的某一批次/多个批次的限制性股票不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格。 （二）本激励计划已履行的相关审批程序 1、2025 年 4 月 25 日，公司召开第四届董事会第十九次会议，会议审议通过 了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。 同日，公司召开第四届监事会第十三次会议，审议通过了《关于公司<2025 年 限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2025 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。 2、2025 年 4 月 26 日至 2025 年 5 月 5 日，公司对本激励计划拟激励对象名单 在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划激励对象 有关的任何异议。2025 年 5 月 8 日，公司披露了《北京慧辰资道资讯股份有限公 司监事会关于公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2025-032）。 3、2025 年 5 月 16 日，公司召开 2024 年年度股东大会，审议并通过了《关于 公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并披露了《北京慧辰资道资讯股份有限公司关于公司 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2025-036）。 4、2025 年 5 月 16 日，公司召开第四届董事会第二十一次会议与第四届监事 会第十五次会议，审议通过了《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。 5、2025 年 9 月 4 日，公司召开第四届董事会第二十五次会议，审议通过了《关 于向 2025 年限制性股票激励计划暂缓授予的激励对象授予限制性股票的议案》。董事会薪酬与考核委员会对本次暂缓授予限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。 6、2026 年 4 月 29 日，公司召开第四届董事会第三十次会议，审议通过了《关 于 2025 年限制性股票激励计划第二类限制性股票第一个归属期符合归属条件的议案》《关于作废 2025 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》《关于 2025 年限制性股票激励计划第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销 2025