证券代码：300835 证券简称：龙磁科技 公告编号：2026-083 安徽龙磁科技股份有限公司 关于 2026 年限制性股票激励计划授予登记完成的公告 本公司及全体董事保证公告内容的真实、准确和完整，公告不存在虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏。 重要内容提示： 1、本次授予的限制性股票上市日期：2026 年 10 月 9 日 2、本次授予的限制性股票登记数量：120.20 万股 3、本次授予的限制性股票授予价格：81.20 元/股 4、本次授予的限制性股票授予登记人数：183 人 5、本次授予的限制性股票来源：公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票 根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的有关规定，安徽龙磁科技股份有限公司（以下简称“公司”）完成了 2026 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）授予登记工作，现将有关事项说明如下： 一、本次激励计划已履行的相关审批程序 1、2026 年 8 月 17 日，公司召开第七届董事会第二次会议，审议通过了《关 于<安徽龙磁科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<安徽龙磁科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<安徽龙磁科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2026年限制性股票激励计划相关事项的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会就本次激励计划的相关事项发表了审核意见。国浩律师（上海）事务所出具了法律意见书。 2、2026 年 8 月 18 日至 2026 年 8 月 27 日，公司对本次激励计划激励对象 名单在公司内部进行了公示。公示期间，公司董事会薪酬与考核委员会未收到针 对本次激励计划激励对象名单人员的异议。公司于 2026 年 8 月 27 日披露了《董 事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单的核 查意见及公示情况说明》（公告编号：2026-065）。 3、2026 年 9 月 3 日，公司召开 2026 年第四次临时股东会，审议通过了《关 于<安徽龙磁科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要 的议案》《关于<安徽龙磁科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考 核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2026 年限制性股票 激励计划相关事项的议案》。本次激励计划获得公司 2026 年第四次临时股东会 的批准，董事会被授权办理本次激励计划相关事项。 4、2026 年 9 月 3 日，公司召开第七届董事会第四次会议，审议通过了《关 于调整 2026 年限制性股票激励计划授予激励对象名单及授予权益数量的议案》 《关于向 2026 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。公司 董事会认为本次激励计划规定的授予条件已成就，董事会薪酬与考核委员会对授 予日的激励对象名单进行了核查并对本次调整及授予事项发表了意见。国浩律师 （上海）事务所出具了法律意见书。 二、限制性股票授予登记的具体情况 （一）授予日：2026 年 9 月 4 日。 （二）授予价格：81.20 元/股。 （三）授予登记数量：1,202,000 股。 （四）授予登记人数：183 人。 （五）股票来源：公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票。 （六）本次授予限制性股票的具体分配： 获授的限制 占授予限制 占本次激励计划 序号 姓名 国籍 职务 性股票数量 性股票总额 草案公告日公司 （万股） 的比例 股本总额的比例 1 朱旭东 中国 董事、副总经理 3 2.50% 0.03% 2 熊言傲 中国 董事、副总经理 2 1.66% 0.02% 3 葛志玉 中国 职工代表董事 2 1.66% 0.02% 4 王振华 中国 副总经理、总工 2 1.66% 0.02% 程师 获授的限制 占授予限制 占本次激励计划 序号 姓名 国籍 职务 性股票数量 性股票总额 草案公告日公司 （万股） 的比例 股本总额的比例 5 冯加广 中国 副总经理、董事 2 1.66% 0.02% 会秘书 6 何东生 中国 副总经理 2 1.66% 0.02% 7 卢玉平 中国 财务总监 2 1.66% 0.02% 8 TAKA BAI 日本 日本龙磁 1.2 1.00% 0.01% （高培） 总经理 中层管理人员及核心技术（业务）骨干 104 86.52% 0.87% （合计 175 人） 合计 120.2 100.00% 1.01% 注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计数均未超过 本次激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不 超过本次激励计划草案公告时公司股本总额的 20%。 2、本次激励计划拟激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控 制人及其配偶、父母、子女。 3、本次激励计划拟激励对象包括 1 名外籍人员 TAKA BAI（高培）。TAKA BAI（高培）为公司全资 子公司龙磁（日本）株式会社总经理，全面统筹日本的市场开拓、渠道搭建及本地化运营。其深耕海外目 标市场多年，拥有深厚的行业资源、本土政商关系及跨国团队管理经验，属于公司实施全球化战略的重要 人才。 4、在限制性股票授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量做相 应调整，将激励对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配或直接调减，调整后任何一名激励对象通过 全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不超过公司股本总额的 1%。 （七）本次激励计划的有效期、限售期及解除限售安排 1、本次激励计划的有效期 本次激励计划的有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授 的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 48 个月。 2、本次激励计划限制性股票的限售期 本次激励计划授予的限制性股票限售期分别为自激励对象获授的限制性股 票授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。 激励对象根据本次激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担 保或偿还债务。激励对象所获授的限制性股票，经登记结算公司登记过户后便享 有其股票应有的权利，包括但不限于该等股票分红权、配股权、投票权等。限售 期内激励对象因获授的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、 配股股份、增发中向原股东配售的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他 方式转让，该等股份的限售期的截止日与限制性股票相同，若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购，该等股份将一并回购。 3、本次激励计划的解除限售安排 本次激励计划授予限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示： 解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例 自限制性股票授予登记完成之日起 12 个月后的 第一个解除限售期 首个交易日起至限制性股票授予登记完成之日起 30% 24 个月内的最后一个交易日当日止 自限制性股票授予登记完成之日起 24 个月后的 第二个解除限售期 首个交易日起至限制性股票授予登记完成之日起 30%