广东崇立律师事务所 关于 深圳市金新农科技股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划 注销部分股票期权及回购注销部分限制性股票事项 的 法律意见书 二〇二六年十月 释义 本法律意见书中，除非文义另有所指，下列词语或简称具有如下含义： 公司 指 深圳市金新农科技股份有限公司 本激励计划 指 深圳市金新农科技股份有限公司 2025 年股票 期权与限制性股票激励计划 公司根据本激励计划的规定，授予激励对象在 股票期权 指 未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买 一定数量的公司股票的权利 公司根据本激励计划规定，按预先确定的价格 限制性股票 指 和条件向激励对象授予公司股票，该等股票设 置限售期，满足解除限售条件后，方可解除限 售并上市流通 激励对象 指 参与本激励计划的人员 鉴于本激励计划授予的部分激励对象离职、第 本次注销及回购注销 指 一个行权期/解除限售期未满足公司层面考核 目标，公司注销部分股票期权、回购注销部分 限制性股票 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》 《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》 《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》 《自律监管指南》 指 《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》 《公司章程》 指 《深圳市金新农科技股份有限公司章程》 《激励计划》 指 《深圳市金新农科技股份有限公司 2025 年股 票期权与限制性股票激励计划》 中国证监会 指 中国证券监督管理委员会 证券交易所 指 深圳证券交易所 本所 指 广东崇立律师事务所 本所律师 指 广东崇立律师事务所经办律师 元 指 人民币元 深圳市雅星路 8 号星河双子塔东塔 27 层 邮政编码：518100 27/F, East Tower, Galaxy Twin Towers, No. 8 Yaxing Road, Shenzhen 电话/Tel：0755-8958 5892 传真/Fax：0755-8958 6631 www.chonglilaw.com 广东崇立律师事务所 关于深圳市金新农科技股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划 注销部分股票期权及回购注销部分限制性股票事项的 法律意见书 （2026）崇立法意第 071 号 致：深圳市金新农科技股份有限公司 广东崇立律师事务所接受公司的委托，就本激励计划相关事宜担任专项法律顾问，并就公司本次注销及回购注销的相关事项，根据《公司法》《证券法》《管理办法》《自律监管指南》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定，出具本法律意见书。 为出具本法律意见书，本所律师根据有关法律、行政法规、规范性文件的规定和证券交易所业务规则的要求，本着审慎性及重要性原则对本次注销及回购注销的有关文件资料和事实进行了核查和验证。 对本法律意见书，本所律师作出如下声明： 1．本所律师在工作过程中，已获得公司的保证：公司已向本所提供了出具本法律意见书所必需的、真实的、准确的、完整的、有效的原始书面材料、副本材料、复印材料、扫描件以及书面说明、承诺或口头的陈述和说明；公司所提供的文件材料和所作的陈述真实、准确、完整，无任何隐瞒、虚假或重大遗漏之处；公司提供的文件材料中所有的盖章及签字全部真实，文件材料的副本、复印件或扫描件与正本或原件一致。 2．本所及经办律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定，并基于本法律意见书出具之日前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应法律责任。 3．为出具本法律意见书，本所律师审查了公司提供的与本次注销及回购注销相关的文件和资料。对于本法律意见书至关重要而又无法得到独立证据支持的事实，本所律师依赖于政府有关主管部门官方网站公开披露信息或出具的证明文件、公司及有关主体出具的说明文件。 4．本所及本所律师仅就与本次注销及回购注销有关的中国境内法律问题发表法律意见，并不对本次注销及回购注销有关标的股票价值、考核标准等问题的合理性以及会计、财务、审计等非法律专业事项发表意见。本法律意见书中涉及会计、审计等内容，均为严格按照有关中介机构出具的报告引述，并不意味着本所对这些内容的真实性和准确性做出任何明示或默示的保证。 5．本所律师同意将本法律意见书作为本次注销及回购注销所必备的法定文件之一，随其他申请材料一起上报或公开披露。 6．本法律意见书仅供公司实行本次注销及回购注销之目的而使用，非经本所事先书面许可，不得被用于任何其他目的。 正文 一、本激励计划的批准及授权 经本所律师核查，截至本法律意见书出具之日，公司就本激励计划已履行的批准与授权程序如下： （一）2025 年 7 月 11 日，公司召开董事会薪酬与考核委员会 2025 年第二 次会议，审议通过了《关于〈2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的议案》《关于〈2025 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》，并提交公司董事会审议。同时，公司董事会薪酬与考核委员会 已于 2025 年 7 月 14 日出具《董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年股票期权与 限制性股票激励计划相关事项的核查意见》，认为本激励计划有利于公司的持续发展，不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。 （二）2025 年 7 月 14 日，公司召开第六届董事会第十四次临时会议，审议 通过了《关于〈2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的议案》《关于〈2025 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会办理 2025 年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于召开 2025 年第二次临时股东会的议案》等议案，关联董事回避相关议案的表决。 （三）2025 年 7 月 14 日，公司召开第六届监事会第十一次临时会议，审议 通过了《关于〈2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的议案》《关于〈2025 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于〈2025 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单〉的议案》；同日，公司监事会出具《监事会关于 2025 年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的核查意见》，认为本激励计划有利于公司的持续发展，不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。 （四）2025 年 7 月 26 日，公司披露了《董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》《监事会关于 2025 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况 说明及核查意见》。公司对本激励计划的激励对象名单进行内部公示，公示期为 2025 年 7 月 15 日至 2025 年 7 月 24 日。截至公示期满，公司董事会薪酬与考核 委员会以及公司监事会未收到任何异议。公司董事会薪酬与考核