证券代码：300124 证券简称：汇川技术 公告编号：2026-089 深圳市汇川技术股份有限公司 关于第七期股权激励计划首次授予股票期权第二个行权期 采用自主行权模式开始行权的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 1．本次符合行权条件的激励对象人数：1,074人； 2．第二个行权期可行权的股票期权数量：7,194,582份； 3．行权价格：41.96元/份； 4．本次行权采用自主行权模式； 5．本次行权期限：自2026年10月19日起至2027年9月22日止。 深圳市汇川技术股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 8 月 27 日召开第 六届董事会第十六次会议，审议通过了《关于第七期股权激励计划首次授予股票期权第二个行权期行权条件成就的议案》，第七期股权激励计划首次授予股票期权第二个行权期的行权条件已经成就，同意符合行权条件的 1,076 名激励对象在第二个行权期行权 7,205,082 份股票期权，行权价格为 41.96 元/份。具体内容详见公司于 2026 年 8 月 29 日在巨潮资讯网上披露的公告（公告编号：2026-058）。 自第六届董事会第十六次会议决议之日起至第六届董事会第十八次会议审议通过《关于注销第七期股权激励计划首次授予部分股票期权的议案》，2 名激励对象因个人原因离职，均已不具备激励资格，其已获授但尚未行权的股票期权 31,500份（第二、三、四个行权期各 10,500 份）被注销，本期实际可行权人数调整为 1,074 人，可行权数量为 7,194,582 份。 截至本公告披露日，本次自主行权事项已获深圳证券交易所审核通过，且公司 已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成了自主行权相关登记申报工 作。现将有关事项说明如下： 一、董事会关于第七期股权激励计划首次授予股票期权第二个行权期行权条 件成就的说明 1．第二个行权期说明 根据第七期股权激励计划的相关规定，本激励计划首次授予股票期权第二个行 权期为自首次授予之日起24个月后的首个交易日至首次授予之日起36个月内的最 后一个交易日止。本激励计划股票期权首次授予日为2024年9月23日，首次授予股 票期权于2026年9月23日进入第二个行权期。 2．满足行权条件情况说明 序 激励对象符合行权条件的情况 行权条件 号 说明 公司未发生如下任一情形： 1．最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定 意见或者无法表示意见的审计报告； 2．最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具 公司未发生前述情形，符合行权 1 否定意见或者无法表示意见的审计报告； 条件。 3．上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、 公开承诺进行利润分配的情形； 4．法律法规规定不得实行股权激励的； 5．中国证监会认定的其他情形。 激励对象未发生如下任一情形： 1．最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； 2．最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当 人选； 3．最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派 激励对象未发生前述情形，符合 2 出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 行权条件。 4．具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人 员情形的； 5．法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； 6．中国证监会认定的其他情形。 公司层面业绩考核： 经信永中和会计师事务所（特殊 3 公司需满足下列两个条件之一： 普通合伙）审计，公司2025年营 1．以2023年营业收入为基数，2025年营业收入增长率不低 业收入45,104,844,200.13元，相 于40%； 比2023年营业收入 2．以2023年净利润为基数，2025年净利润增长率不低于25%。 30,419,925,397.64元，增长率为 上述“净利润”指标计算以扣除非经常性损益后归属于上市 48.27%。 公司股东的净利润作为计算依据；考核年度的净利润为剔除 本次激励计划及其他股权激励计划/员工持股计划产生的股 公司层面业绩考核条件已满足。 份支付费用影响的数值作为计算依据。 38 名激励对象因个人原因离职 （含第六届董事会第十六次会 个人层面业绩考核要求： 议召开前离职的36人），其已获 公司制定的《第七期股权激励计划实施考核管理办法》，根 授 但 尚 未 行 权 的 股 票 期 权 据个人的绩效考核结果分为五个等级。 693,600份将被注销；141名激励 考核结果等级 对象2025年度绩效考核结果为 等级 标准系数 “B”，本期实际可行权比例为 A 90%，4名激励对象2025年度绩 4 B+ K=1 效考核结果为“C”，本期实际可 B K=0.9 行权比例为0%，该145人本期已 获授但不能行权的股票期权 C K=0 114,894份将被注销；其余933人 D 考核结果均为“B+”及以上，均 如果公司满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象个 满足本次全比例行权条件。 人当年实际行权额度=个人当年计划可行权额度×个人层面 标准系数。 综上，第七期股权激励计划首次 授予股票期权第二个行权期可 行权激励对象为1,074人。 综上所述，董事会认为第七期股权激励计划首次授予股票期权第二个行权期行 权条件已成就，同意公司按照第七期股权激励计划的相关规定办理第二个行权期相 关行权事宜。 二、本次股票期权行权的具体安排 1．股票期权简称：汇川JLC6 2．股票期权代码：036581 3．行权股票来源和种类：公司向激励对象定向发行的A股普通股 4．激励对象名单及可行权情况： 激励对象 获授股票期权 本次可行权股 本次可行权数量 尚未符合行权 数量（份） 票数量（份） 占已获授股票期 条件的股票期 权的百分比 权数量（份） 中层管理人员、 核心技术（业务） 29,148,500 7,194,582 24.68% 14,574,250 骨干（1,074 人） 注