证券代码：688787 证券简称：海天瑞声 北京海天瑞声科技股份有限公司 2026 年员工持股计划 本方案主要条款与公司 2026 年 9 月 19 日公告的员工持股计划草案及其摘要内容一致 二〇二六年十月 声明 本公司及董事会全体成员保证本持股计划内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 风险提示 1、公司2026年员工持股计划的具体资金来源、出资比例、实施方案等初步结果，能否完成实施，存在不确定性。 2、若员工认购资金不足，本持股计划存在低于预计规模的风险。 3、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。 特别提示 1、北京海天瑞声科技股份有限公司（以下称“海天瑞声”或“公司”）2026年员工持股计划（以下称“本持股计划”）系公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。 2、本持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本持股计划的情形。 3、本持股计划的参与对象主要为公司核心业务/研发人员，不包括公司董事及高级管理人员。参加本持股计划的总人数不超过70人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。公司董事会可根据员工变动等情况对参与本持股计划的员工名单和分配进行调整。 4、本持股计划筹集资金总额上限为2,330.5850万元，资金来源为参加对象的合法薪酬、自筹资金和法律法规允许的其他方式。本持股计划若通过信托计划、资管计划等法律法规允许的方式实现融资金额与自筹金额的比例不超过1：1，公司不以其他任何方式向参与对象提供垫资、担保、借贷等财务资助。 5、本持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工所持持股计划份额所对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。标的股票总数不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买及通过股权激励获得的股份。 6、本持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户已回购海天瑞声A股普通股股票。本持股计划已经公司股东会审议通过，后续将通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股份。 7、本持股计划的存续期为48个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起算，存续期满且未展期的，本持股计划自行终止。本持股计划锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起计算。自锁定期届满后12个月内本持股计划可归属的股票权益数量不超过其持股总数的50%，锁定期满后24个月内累计可归属股票权益数量不超过本持股计划初始持股总数的100%。 8、本持股计划整体放弃因持有标的股票而享有的股东表决权。存续期内，本持股计划由公司自行管理。本持股计划成立管理委员会，代表员工持股计划持有人行使除表决权以外的 其他股东权利，并对持股计划进行日常管理。 9、公司实施本持股计划前，已通过职工代表大会充分征求员工意见。并经公司董事会、股东会批准。 10、公司实施本持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因员工持股计划实施而需缴纳的相关税费由员工个人自行承担。 11、本持股计划实施后不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。 目录 释义......6 一、员工持股计划的目的......7 二、员工持股计划的基本原则......7 三、员工持股计划的参加对象及确定标准......7 四、员工持股计划的资金来源、股票来源、规模及认购价格......8 五、员工持股计划的存续期、锁定期、业绩考核......10 六、存续期内公司融资时持股计划的参与方式......12 七、员工持股计划的管理模式......12 八、员工持股计划的资产构成及权益分配......17 九、公司与员工持股计划持有人各自的权利义务......18 十、员工持股计划的变更与终止......19 十一、员工持股计划的会计处理......21 十二、员工持股计划履行的程序......22 十三、持股计划的关联关系及一致行动关系......22 十四、其他重要事项......23 释义 在本持股计划中，除非文义另有所指，下列简称特指如下含义： 海天瑞声、本公司、公司 指 北京海天瑞声科技股份有限公司（含下属分公司、控股子公 司） 员工持股计划、本持股计划 指 北京海天瑞声科技股份有限公司2026年员工持股计划 员工持股计划草案 指 《北京海天瑞声科技股份有限公司2026年员工持股计划（草 案）》 持有人 指 参加本持股计划的对象 持有人会议 指 员工持股计划持有人会议 管理委员会 指 员工持股计划管理委员会 《员工持股计划管理办法》 指 《北京海天瑞声科技股份有限公司2026年员工持股计划管理办 法》 标的股票 指 海天瑞声A股普通股股票 中国证监会 指 中国证券监督管理委员会 上交所 指 上海证券交易所 登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司上海分公司 元、万元 指 人民币元、人民币万元 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》 《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》 《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 《监管指引第1号》 指 《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规 范运作》 《公司章程》 指 北京海天瑞声科技股份有限公司章程 本文中若出现总数与各分项值之和尾数不符的情况，均为四舍五入原因造成。 一、员工持股计划的目的 公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《监管指引第1号》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本持股计划。 公司员工自愿、合法、合规地参与本持股计划，持有公司股票的目的在于建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。 二、员工持股计划的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。 （二）自愿参与原则 公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。 （三）风险自担原则 员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 三、员工持股计划的参加对象及确定标准 （一）本持股计划参加对象确定标准 公司根据《公司法》《证券法》《指导意见》《监管指引第1号》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，并结合实际情况，确定了本持股计划的参加对象名单。 （二）本持股计划参加对象范围 本持股计划的参与对象主要为公司核心业务/研发人员，不包括公司董事及高级管理人员。所有参加对象均需在公司（含下属分公司、控股子公司，下同）任职，签订劳动合同或受公司聘任。 参加本持股计划的参与对象，总人数不超过70人，约占公司截至2025年12月31日全部职工总数262人的26.72%。具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。以上员工参加本持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。 （三）本持股计划参加对象名单及份额分配情况 员工持股计划设立时资金总额不超过2,330.5850万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元