证券代码：300686 证券简称：智动力 公告编号：2026-042 深圳市智动力精密技术股份有限公司 关于回购注销 2025 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未解除 限售的第一类限制性股票及作废部分已授予但尚未归属的第二类 限制性股票的公告 公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 深圳市智动力精密技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 10 月 15 日召开第五届董事会第十次会议及董事会薪酬与考核委员会会议，审议通过了《关于回购注销 2025 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未解除限售的第一类限制性股票及作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的议案》，现将有关事项说明如下： 一、公司 2025 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 1、2025 年 7 月 17 日，公司召开第四届董事会第二十九次会议，审议通过了 《关于公司〈2025 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2025 年股权激励相关事宜的议案》。 2025 年 7 月 17 日，公司召开第四届监事会第二十二次会议，审议了《关于公 司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实公司<2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。因关联监事回避表决，非关联监事人数不足监事会人数的半数，上述议案已提交 2025 年第二次临时股东大会审议。 2、公司于 2025 年 7月 18 日至 2025 年 7月 27 日期间对 2025 年限制性股票激 励计划拟激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会及董事会薪酬与考核委员会未收到任何对本次拟激励对象提出的异议。2025 年 7 月 29 日，公司披露了《监事会关于 2025 年限制性股票激励计划激励对象名 单的核查意见及公示情况说明》及《董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。 3、2025 年 8 月 4 日，公司召开 2025 年第二次临时股东大会，审议通过了 《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2025 年股权激励相关事宜的议案》《2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》，并于同日披露了《关于公司 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。 4、2025 年 9 月 25 日，公司召开了第五届董事会第四次会议，审议通过了 《关于调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》及《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划首次授予限制性股票的激励对象名单进行核实，并对激励对象获授权益条件是否成就发表意见，律师事务所出具了相应的报告。 5、2025 年 10 月 15 日，公司披露了《关于 2025 年限制性股票激励计划第一 类限制性股票首次授予登记完成的公告（回购股份）》，完成本次激励计划第一类限制性股票的首次授予登记工作。 6、2026 年 10 月 15 日，公司召开了第五届董事会第十次会议，审议并通过 《关于回购注销 2025 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未解除限售的第一类限制性股票及作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的议案》《关于2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了相关议案并对相关事项发表了审核意见。 二、本次回购注销第一类限制性股票的具体情况 （一）回购注销的原因及数量 1、根据《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的规定，鉴于本次激励计划首次授予的 8 名激励对象离职，已不具备激励对象资格，公司需回购注销其已获授但尚未解除限售的第一类限制性股票25,000 股。 2、根据《激励计划》的规定，公司层面的业绩完成情况对应不同的解除限售 比例，且激励对象个人层面只有在对应解除限售期的上一年度绩效考核为“C”及 以上，才能全部或部分解除限售当期获授的限制性股票，未解除限售部分由公司 按授予价格回购并注销。 序号 解除限售条件 达成情况 公司层面业绩考核要求 ①收入考核指标 本激励计划首次授予的第一类限制性股票解除限售期对应的考 根据公 司《2025 年度审 计报 核年度为 2025 年-2027 年三个会计年度，每个会计年度考核一次， 告》，公司 2025 年度实现营业 同时设定收入和净利润作为考核指标，收入指标达成最多解锁考核 收入 1,591,073,573.72 元，未达 期对应总数量 50%，净利润指标达成最多解锁考核期对应总数量 到第一个解除限售期考核指标的 50%，两个指标分开计算，互相独立，具体如下： 触发值（Yn）16 亿元人民币， ①收入考核指标 公司层面对应可解除限售比例 各年度对应解除限售批次的业绩考核目标及解除限售比例如 M=0。 下： ②净利润考核指标 考核 解除限售期 考核 目标值 触发值 指标 年度 （Ym） （Yn） 根据公 司《2025 年度审 计报 第一个解除限售 2025 年 18 亿元 16 亿元 考核年 期 度 告》，公司 2025 年度实现净利 度营业 第二个解除限售 2026 年 20 亿元 17 亿元 润-139,512,120.88 元，剔除本激 收入 期 度 （Y） 第三个解除限售 2027 年 23 亿元 19 亿元 励计划实施所产生的激励成本摊 1 期 度 销（股份支付费用）影响的净利 注 1：上述“营业收入”指标以经审计的合并报表所载的“营业收入”数值作 为计算依据。 润为-132,997,300.53 元。以 2024 注 2：上述业绩考核目标不构成公司的业绩预测和对投资者的实质承诺。 年 净 利 润 -153,868,163.09 为 基 下同。 数，考核年度 2025 年比 2024 年 各考核年度业绩完成情况及对应解除限售比例如下表所示： 增 加 的 净 利 润 （ P ） 为 考核指标 各考核年度指标完 公司层面对应可解除限售 20,870,862.56 元。 成情况 比例（M） Y≥Ym M=50% 考核年度 2025 考核年度营业收 年度比 2024 年 20,870,862.5 入（Y） Yn≤Y＜Ym M=Y/Ym*50% 增加的净利润 6元 Y＜Yn M=0