证券简称：新里程 证券代码：002219 公告编号：2026-075 新里程健康科技集团股份有限公司 关于向 2026 年限制性股票激励计划激励对象 授予预留限制性股票（第一批次）的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏。 重要内容提示： 预留限制性股票（第一批次）授予日：2026 年 10 月 19 日 本次授予预留限制性股票（第一批次）数量：815.6 万股 新里程健康科技集团股份有限公司（以下简称“新里程”或“公司”）2026年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）规定的预留限制性股票（第一批次）授予条件已经成就，根据公司 2026 年第一次临时股东会的授权，公司第七届董事会第十三次会议审议通过了《关于向 2026 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票（第一批次）的议案》，确定预留限制性股票（第一 批次）的授予日为 2026 年 10 月 19 日，以人民币 1.4 元/股的授予价格向 11 名激 励对象授予 815.6 万股限制性股票。现就有关事项说明如下： 一、2026 年限制性股票激励计划情况简述 2026 年 2 月 6 日，公司召开 2026 年第一次临时股东会，审议通过了《关于 公司<2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东会授权董事会办理 2026 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。主要内容如下： （一）激励工具及股票来源： 本激励计划采取的激励工具为限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。 （二）股票数量 本激励计划拟向激励对象授予权益总计 8,660 万股，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，占本激励计划公告时公司股本总额 338,738.1753 万股的 2.5565%。2026 年 2 月 6 日，公司召开第七届董事会第三次会议，审议通过了《关 于调整公司 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》《关于向 2026 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》等议案。公司向 116 名激励对象首次授予股票 6,454 万股。 2026 年 10 月 19 日，公司召开第七届董事会第十三次会议，审议通过了《关 于调整 2026 年限制性股票激励计划预留授予数量的议案》，同意将限制性股票预留授予数量调整为 1,613 万股，占激励计划限制性股票总数的 19.99%。首次及预留授予部分限制性股票合计 8,067 万股。2022 年限制性股票激励计划全部在有效期内的股票数量为 14,659.50 万股，本激励计划所涉及的股票数量为 8,067 万股，公司 2022 年限制性股票激励计划及本激励计划所涉及的股票数量的总和约占本激励计划公告时公司股本总额的 6.5837%，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过公司股本总额的 1%。 （三）本激励计划的有效期、限售期和解除限售安排 1、本激励计划的有效期 本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 60 个月。 2、限售期和解除限售安排 本激励计划授予的限制性股票的限售期为自限制性股票授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。 激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细等股份和红利同时按本激励计划进行锁定。解除限售时 间内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司按照本激励计划规定的原则回购注销。 首次授予及预留授予的限制性股票解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示： 解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例 授予的限制性股票 自授予的限制性股票授予登记完成之日起 12 个月 第一个解除限售期 后的首个交易日起至授予限制性股票授予登记完 40% 成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止 授予的限制性股票 自授予的限制性股票授予登记完成之日起 24 个月 第二个解除限售期 后的首个交易日起至授予限制性股票授予登记完 30% 成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止 授予的限制性股票 自授予的限制性股票授予登记完成之日起 36 个月 第三个解除限售期 后的首个交易日起至授予限制性股票授予登记完 30% 成之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止 在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。 （四）限制性股票的授予、解除限售条件 1、限制性股票的授予条件 同时满足下列授予条件时，公司应向激励对象授予限制性股票，反之，若下列任一授予条件未达成的，则不能向激励对象授予限制性股票。 （1）公司未发生以下任一情形： ①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； ②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； ③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利 润分配的情形； ④法律法规规定不得实行股权激励的； ⑤中国证监会认定的其他情形。 （2）激励对象未发生以下任一情形： ①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； ②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； ③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚 或者采取市场禁入措施； ④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； ⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； ⑥中国证监会认定的其他情形。 2、限制性股票的解除限售条件 解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限售： （1）公司未发生以下任一情形： ①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； ②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； ③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利 润分配的情形； ④法律法规规定不得实行股权激励的； ⑤中国证监会认定的其他情形。 公司发生上述第（1）条规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司按照授予价格回购注销。 （2）激励对象未发生以下任一情形： ①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； ②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； ③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚 或者采取市场禁入措施； ④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； ⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； ⑥中国证监会认定的其他情形。 某一激励对象发生上述第（2）条规定情形之一的，该激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司按照授予价格回购注销。 （五）公司层面业绩考核要求 本激励计划授予的限制性股票，在解除限售期的三个会计年度中，分年度进行业绩考核并解除限售，以达到业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。 ①首次授予限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示： 解除限售期 对应考核年度 业绩考核目标 公司 2026 年净利润为正，且满足下列两个条 首次授予的限制性股 件之一：（1）以 2025 年营业收入为基数，2026 票第一个解除限售期 2026 年 年营业收入增长率不低于 10%；（2）以 2025 年 EBITDA 为基数，2026 年 EBITDA 增长率 不低于 10%。