证券代码：300842 证券简称：帝科股份 公告编号：2026-088 无锡帝科电子材料股份有限公司 关于 2021 年限制性股票激励计划限制性股票 第五个归属期归属结果暨股份上市公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1. 本次限制性股票的归属日为 2026 年 10 月 23 日； 2. 本次归属的限制性股票数量：4.20 万股，占归属前公司总股本的 0.03%； 3. 本次归属限制性股票的人数：1 人； 4. 本次归属的限制性股票上市流通日为 2026 年 10 月 23 日，本次归属的限 制性股票不另设限售期。 无锡帝科电子材料股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 10 月 9 日召开第三届董事会第二十五次会议，审议通过了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划限制性股票第五个归属期归属条件成就的议案》，近日，公司已办理完成了 2021 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）限制性股票的第五个归属期股份归属登记工作，现将有关情况公告如下： 一、本次激励计划实施情况概要 （一）本次激励计划简述 公司于 2021 年 3 月 26 日召开的第一届董事会第二十七次会议、第一届监事 会第十五次会议以及 2021 年 4 月 14 日召开的 2021 年第二次临时股东大会，审 议通过了《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，本次激励计划主要内容如下： 1. 激励形式：第二类限制性股票 2. 股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。 3. 拟授予数量：本次激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 100.00万股，占本次激励计划草案公告日公司股本总额 10,000.00 万股的 1.00%。本次授予为一次性授予，无预留权益。 4. 授予价格：限制性股票的授予价格为每股 32.51 元，即满足授予条件和归 属条件后，激励对象可以每股 32.51 元的价格购买公司股票。 5. 激励对象的范围：本次激励计划授予的激励对象共计 10 人，包括公司公 告本次激励计划时在公司任职的优秀研发人员和销售人员。不含帝科股份独立董事、监事、外籍员工、单独或合计持股 5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 激励对象名单及拟授出权益分配情况如下： 获授的限制 占本次激励 占本次激励计 职务 性股票数量 计划授出权 划公告日股本 (万股) 益数量的比 总额比例 例 研发人员（共 9 人） 90.00 90.00% 0.90% 销售人员（共 1 人） 10.00 10.00% 0.10% 合计 100.00 100.00% 1.00% 注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。 6. 归属安排 根据岗位性质的不同，本次激励计划对激励对象中研发人员和销售人员获授的限制性股票分别设置不同的归属安排。本次激励计划授予的限制性股票自授予之日起 12 个月后，且在激励对象满足相应归属条件后按约定比例分次归属，归属日必须为本次激励计划有效期内的交易日，但下列期间内不得归属： (1) 公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前十五日起算； (2) 公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内； (3) 自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日； (4) 中国证监会及证券交易所规定的其他期间； 上述“重大事件”为公司依据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）的规定应当披露的交易或其他重大事项。 研发人员获授的限制性股票归属安排如下表所示： 归属安排 归属期间 归属比例 第一个归属期 自限制性股票授予日起 12 个月后的首个交易日起至限制 30% 性股票授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止 第二个归属期 自限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易日起至限制 30% 性股票授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止 第三个归属期 自限制性股票授予日起 36 个月后的首个交易日起至限制 40% 性股票授予日起 48 个月内的最后一个交易日当日止 销售人员获授的限制性股票归属安排如下表所示： 归属安排 归属期间 归属比例 第一个归属期 自限制性股票授予日起 12 个月后的首个交易日起至限制 10% 性股票授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止 第二个归属期 自限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易日起至限制 10% 性股票授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止 第三个归属期 自限制性股票授予日起 36 个月后的首个交易日起至限制 20% 性股票授予日起 48 个月内的最后一个交易日当日止 第四个归属期 自限制性股票授予日起 48 个月后的首个交易日起至限制 30% 性股票授予日起 60 个月内的最后一个交易日当日止 第五个归属期 自限制性股票授予日起 60 个月后的首个交易日起至限制 30% 性股票授予日起 72 个月内的最后一个交易日当日止 在上述约定期间因归属条件未成就的限制性股票，不得归属或递延至下一年归属，由公司按本次激励计划的规定作废失效。 在满足限制性股票归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的限制性股票归属事宜。 7. 限制性股票的归属条件 (1) 公司层面的业绩考核要求： 本次激励计划在 2021 年-2025 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行 考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。 研发人员业绩考核目标如下表所示： 归属安排 业绩考核目标 公司需满足下列两个条件之一： 第一个归属期 1、以 2020 年营业收入为基数，2021 年营业收入增长率不低于 20%； 2、以 2020 年净利润为基数，2021 年净利润增长率不低于 10%。 第二个归属期 公司需满足下列两个条件之一： 1、以 2020 年营业收入为基数，2022 年营业收入增长率不低于 40%； 2、以 2020 年净利润为基数，2022 年净利润增长率不低于 20%。 公司需满足下列两个条件之一： 第三个归属期 1、以 2020 年营业收入为基数，2023 年营业收入增长率不低于 60%； 2、以 2020 年净利润为基数，2023 年净利润增长率不低于 30%。 销售人员业绩考核目标如下表所示： 归属安排 业绩考核目标 公司需满足下列两个条件之一： 第一个归属期 1、以 2020 年营业收入为基数，2021 年营业收入增长率不低于 20%； 2、以 2020 年净利润为基数，2021 年净利润增长率不低于 10%。 公司需满足下列两个条件之一： 第二个归属期 1、以 2020 年营业收入为基数，2022 年营业收入增长率不低于 40%； 2、以 2020 年净利润为基数，2022 年净利润增长率不低于 20%。 公司需满足下列两个条件之一： 第三个归属期 1、以 2020 年营业收入为基数，2023 年营业收入增