无锡先导智能装备股份有限公司 关于公司 2024 年限制性股票激励计划 第二个归属期归属结果暨股份上市公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏。 重要内容提示： 1、本次归属日：2026 年 10 月 22 日 2、本次归属股票数量：2,538,699 股 3、本次归属股票人数：680 人 4、本次归属股票来源：公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票 5、本次归属股票价格 8.91 元/股（调整后） 6、本次归属股票上市流通安排/限售安排：本次归属的限制性股票无限售安 排，股票上市后即可流通，激励对象为董事、高级管理人员的按照相关规定 执行。 无锡先导智能装备股份有限公司（以下简称“先导智能”或“公司”）于2026 年7月17日召开第五届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于公司2024年限 制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》。近日公司办理了2024年 限制性股票激励计划第二个归属期归属股份的登记工作，现将相关内容公告如下： 一、本激励计划实施情况概要 （一）本激励计划简述 2024 年 10 月 18 日，公司召开 2024 年第二次临时股东大会，审议通过了 《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案， 公司 2024 年限制性股票激励计划的主要内容如下： 1、股权激励方式：第二类限制性股票 2、标的股票种类：公司普通股 A 股股票。 3、标的股票来源：公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票和/或向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。 4、授予价格：9.25 元/股（调整前）。 5、激励对象：在本公司任职的董事、高级管理人员和核心骨干员工。具体分配如下： 获授的限 占授予限 占目前总 制性股票 制性股票 序号 姓名 国籍 职务 股本的比 数量 总数的比 例 （万股） 例 1 尤志良 中国 董事 1.20 0.1283% 0.0008% 2 倪红南 中国 副总经理 6.30 0.6738% 0.0040% 3 孙建军 中国 副总经理 6.30 0.6738% 0.0040% 副总经 4 姚遥 中国 理、董事 6.30 0.6738% 0.0040% 会秘书 5 郭彩霞 中国 财务总监 3.50 0.3743% 0.0022% 6 顾俊 中国香港 核心骨干 4.00 0.4278% 0.0026% 员工 7 WON JEONG 韩国 核心骨干 1.20 0.1283% 0.0008% 员工 8 张行健 澳大利亚 核心骨干 0.70 0.0749% 0.0004% 员工 9 CALVIN KEE 马来西亚 核心骨干 0.60 0.0642% 0.0004% YIN WONG 员工 10 贾一凡 瑞典 核心骨干 0.80 0.0856% 0.0005% 员工 11 Nicolas Sebban 法国 核心骨干 1.20 0.1283% 0.0008% 员工 12 李建学 中国台湾 核心骨干 0.85 0.0909% 0.0005% 员工 13 Yang Seo Jeong 韩国 核心骨干 0.85 0.0909% 0.0005% 员工 14 James.Jung 韩国 核心骨干 2.20 0.2353% 0.0014% 员工 15 张至德 中国台湾 核心骨干 2.20 0.2353% 0.0014% 员工 核心骨干员工（735 人） 896.80 95.9144% 0.5726% 合计 935.00 100.0000% 0.5970% 注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公 司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股 东大会审议时公司股本总额的 20%。 2、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。 6、激励计划的有效期和归属安排情况： （1）本激励计划的有效期 本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。 （2）本激励计划的归属安排 本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，且获得的限制性股票不得在下列期间内归属： 1）公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算； 2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内； 3）自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或在决策过程中，至依法披露之日内； 4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。 上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。如相关法律、行政法规、部门规章对不得归属的期间另有新的规定的，则以新的相关规定为准。 本激励计划授予的限制性股票各批次归属比例安排如下表所示： 归属安排 归属时间 归属比例 第一个归属期 自限制性股票授予之日起12个月后的首个交易日至限制 30% 性股票授予之日起24个月内的最后一个交易日止 第二个归属期 自限制性股票授予之日起24个月后的首个交易日至限制 30% 性股票授予之日起36个月内的最后一个交易日止 第三个归属期 自限制性股票授予之日起36个月后的首个交易日至限制 40% 性股票授予之日起48个月内的最后一个交易日止 在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。 激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属，作废失效。 7、限制性股票归属的业绩考核要求