证券代码：301087 证券简称：可孚医疗 公告编号：2026-102 可孚医疗科技股份有限公司 关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期 归属结果暨股份上市公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1. 本次归属的激励对象人数共计 290 人。 2. 本次第二类限制性股票归属数量为 2,072,700 股，占公司目前总股本的 0.88%。 3. 本次限制性股票归属上市流通日为 2026 年 11 月 2 日。 4. 本次归属股票来源：公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股股票。 可孚医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 29 日召开 第三届董事会第五次会议，审议通过了《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》，公司董事会认为首次授予部分第二个归属期归属条件已经满足，根据 2024 年第一次临时股东大会对董事会的授权，同意公司按照 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）的相关规定办理第二类限制性股票第二个归属期归属股份的登记工作，现将有关事项说明如下： 一、本激励计划实施情况概要 （一）本激励计划简述 公司于 2024 年 3 月 1 日召开第二届董事会第七次会议及于 2024 年 3 月 21 日召开 2024 年第一次临时股东大会，审议通过了《2024 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要，其主要内容如下： 1. 激励工具：本激励计划采取的激励工具为第二类限制性股票。 2. 标的股票来源：公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股股票和/或向激 励对象定向发行公司 A 股普通股。 3. 限制性股票数量：本激励计划拟向激励对象授予限制性股票总计 6,633,000 股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 209,238,250 股的 3.17%。 其中，首次授予限制性股票数量 6,333,000 股，约占本激励计划草案公告时公司 股本总额 209,238,250 股的 3.03%，占本激励计划拟授予权益总额的 95.48%；预 留限制性股票数量 300,000 股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 209,238,250 股的 0.14%，占本激励计划拟授予权益总额的 4.52%。 4. 激励对象：本激励计划首次授予的激励对象总人数为 339 人，包括公司 公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的公司董事、高级管理人员、 中层管理人员以及核心技术（业务）骨干。 预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确 定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书 后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过 12 个月 未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准原则上参照首次授 予的标准确定。 5. 本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示： 获授限制性 占本激励计划 占本激励计划草 姓名 职务 国籍 股票数量 授出限制性股 案公告时公司股 （股） 票总数的比例 本总额的比例 贺邦杰 董事 中国 200,000 3.02% 0.10% 薛小桥 董事、副总裁、董秘 中国 200,000 3.02% 0.10% 欧阳杰 副总裁 中国 130,000 1.96% 0.06% 陈望朋 副总裁 中国 130,000 1.96% 0.06% 于翔宇 副总裁 中国 130,000 1.96% 0.06% 左汗青 副总裁 中国 130,000 1.96% 0.06% QUANGANG 核心研发人员 澳大利亚 280,000 4.22% 0.13% YANG PI XI 核心研发人员 德国 50,000 0.75% 0.02% 其他核心人员、管理人员、技术人员、骨干人员 5,083,000 76.63% 2.43% （331 人） 预留份额 300,000 4.52% 0.14% 合计 6,633,000 100.00% 3.17% 注：①上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励 计划公告时公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划公告时公司股本总额的 20%。 ②预留部分的激励对象于本计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。 ③上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入所致。 6. 授予价格：本激励计划第二类限制性股票首次及预留的授予价格为 16.60元/股。 7. 本激励计划的有效期及归属安排： 本激励计划第二类限制性股票的有效期为自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。 本激励计划首次授予的第二类限制性股票的各批次归属比例及时间安排如下表所示： 归属安排 归属时间 归属比例 第一个归属期 自首次授予之日起 13 个月后的首个交易日至首次 30% 授予之日起 25 个月内的最后一个交易日当日止 第二个归属期 自首次授予之日起 25 个月后的首个交易日至首次 35% 授予之日起 37 个月内的最后一个交易日当日止 第三个归属期 自首次授予之日起 37 个月后的首个交易日至首次 35% 授予之日起 49 个月内的最后一个交易日当日止 （1）若本激励计划预留授予的第二类限制性股票于 2024 年第三季度报告披露（含当日）前授予，则预留授予的限制性股票的各批次归属比例及时间安排如下表所示； 归属安排 归属时间 归属比例 第一个归属期 自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日至预留 30% 授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止 第二个归属期 自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日至预留 35% 授予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止 第三个归属期 自预留授予之日起 36 个月后的首个交易日至预留 35% 授予之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止 （2）若本激励计划预留授予的第二类限制性股票于 2024 年第三季度报告披露（含当日）后授予，则预留授予的限制性股票的各批次归属比例及时间安排如下表所示： 归属安排 归属时间 归属比例 第一个归属期 自预留授予之日起 15 个月后的首个交易日至预留 50% 授予之日起 27 个月内的最后一个交易日当日止 第二个归属期 自预留授予之日起 27 个月后的首个交易日至预留 50% 授予之日起 39 个月内的最后一个交易日当日止 在上述约定期间内