SZ 300662
科锐国际作为人力资源服务行业龙头,其投资逻辑核心在于灵活用工业务的高增长与行业集中度提升潜力。
近期无实质动态触及投资逻辑,静音中。
新闻→客观事实→对应命题→证据强度→逻辑增强或削弱
盯:灵活用工业务收入增速、毛利率变化
盯:市场份额变化、竞争对手动态
盯:大客户数量及收入占比
盯:人力资源相关政策变化
盯:经营性现金流净额
多头在信什么
市场看多科锐国际的主要逻辑在于其灵活用工业务的高增长潜力及行业集中度提升带来的龙头溢价,需关注其业务增速、市场份额变化及政策环境。
空头担心什么
主要风险包括灵活用工业务增速放缓、行业竞争加剧导致市场份额流失、政策环境收紧增加合规成本等,需密切关注相关指标变化。
解牛不做「估值高估/低估、是否已price in」的定量判断(需行情与估值数据,暂缺);这里帮你看清共识与分歧,配合上方追踪器看哪些命题已验证、哪些还没。
什么发生,会兑现这条逻辑
什么情况,说明逻辑被打破、该重审
框架更新于 2026-07-28 · 非实时,随重大变化再生成
框架由 AI 生成,仅供监控你关注的维度;非投资建议、不预测涨跌。
半年度报告
第三季度报告
以上为 A 股法定披露截止日(确定性节点,个股常提前披露);个股确切财报日 / 解禁到期日需结构化日程源,暂未接入,不臆测。
太平洋发布研报:科锐国际26年中报点评:
信达证券发布研报:26H1点评:
【南方财经网】南财智讯7月15日电,科锐国际公告,公司控股股东霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司(简称“泰永康达”)于2026年7月14日将其持有的公司35.
【证券日报】证券日报网讯 6月30日,科锐国际在互动平台回答投资者提问时表示,灵活用工作为一种成熟的商业模式,符合企业降本增效及合规趋势,是具备长期成长性的优质赛道,对比发达国家灵活用工渗透率,未来市场空间依旧广阔。
【证券日报】证券日报网讯 6月30日,科锐国际在互动平台回答投资者提问时表示,二级市场股价受到多方面因素影响, ,主要客户合作关系稳定。
【南方财经网】南财智讯6月29日电,科锐国际公告,公司控股股东霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司于2026年6月26日将其持有的87.60万股股份补充质押给中信证券股份有限公司,占其所持股份比例1.51%,占公司总股本比例0.45%。
【中国经营报】本届峰会期间,北京科锐国际人力资源股份有限公司首席人力资源官、才到云CEO陆同伟接受记者专访。 陆同伟表示,当前AI产业演进呈现技术纵深化、岗位精细化、应用场景化三大特点。
【证券日报】证券日报网讯 6月24日,科锐国际在互动平台回答投资者提问时表示, 。
【南方财经网】南财智讯6月3日电,科锐国际公告,公司控股股东泰永康达将其持有的178.00万股公司股份质押给中国银河证券股份有限公司,占其所持股份比例的3.07%,占公司总股本的0.90%。
同日另有 3 份公告,多为同一事件的程序性文件,已折叠
【深圳商报·读创】科锐国际2025年业绩创历史新高,实现营收145.40亿元,同比增长23.35%;归母净利润达3.14亿元,同比增长52.68%。利润增速显著高于收入增速,高质量发展态势巩固。
同日另有 4 份公告,多为同一事件的程序性文件,已折叠
同日另有 9 份公告,多为同一事件的程序性文件,已折叠
把该公司所在行业和竞品的动态一并纳入监控。
市盈率 TTM 11.75
分位为当前值在自身历史上的位置,同行中位已剔除亏损公司。客观统计,非估值判断、非评级,不构成投资建议。
估值 · 客观数据,非评级
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