证券代码：002049 证券简称：紫光国微 公告编号：2026-103 债券代码：127038 债券简称：国微转债 紫光国芯微电子股份有限公司 关于公司 2025 年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个 行权期行权条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1.紫光国芯微电子股份有限公司（以下简称“公司”）2025 年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期符合行权条件的激励对象共计 430 名，可行权的股票期权数量为 288.844 万份，占公司目前总股本的比例为 0.3425%，行权价格为 66.30 元/份。 2.本次行权采用集中行权模式。 3.本次可行权股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。 4.本次行权事宜需在相关机构办理完行权手续后方可行权，公司届时将另行发布相关公告，敬请投资者注意。 公司于 2026 年 10 月 29 日召开第九届董事会第五次会议，审议通过《关于 公司 2025 年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》《紫光国芯微电子股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“本次激励计划”或《激励计划》）的有关规定以及公司 2025 年第三次临时股东会的授权，本次激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件已经成就，符合行权条件的 430 名激励对象可行权的股票期权数量为 288.844 万份。现将具体情况公告如下： 一、本次激励计划相关决策程序和信息披露情况 （一）公司于 2025 年 9 月 25 日召开的第八届董事会第三十次会议和第八届 监事会第十八次会议，审议通过《关于<2025 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。公司董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见，公司聘请的法律顾问以及独立财务顾问 分别出具了相关意见。具体内容详见公司于 2025 年 9 月 26 日在《中国证券报》 及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《2025 年股票期权激励计划（草案）》等相关公告。 （二）2025 年 9 月 26 日至 2025 年 10 月 7 日，公司对本次激励计划拟首次 授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行公示。在公示期内，公司董事会薪酬与考核委员会和监事会未收到任何异议。公司董事会薪酬与考核委员会和监事会结合公示情况对本次激励计划的首次授予激励对象名单进行了核查，均认为本次激励计划首次授予激励对象均符合《公司法》《上市公司股权激励管理办法》等相关法律、法规、规章、规范性文件及本次激励计划所规定的条件，其作为公司本次激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。具体内容详见公司于 2025 年 10 月 15 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的《董事会薪酬 与考核委员会对 2025 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》《监事会对 2025 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。 （三）2025 年 10 月 20 日，公司召开 2025 年第三次临时股东会，审议通过 《关于<2025 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于制定<2025年股票期权激励计划考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东会授权董事会办理公司 2025 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司聘请的法律顾问出具 了相关意见。具体内容详见公司于 2025 年 10 月 21 日在《中国证券报》及巨潮 资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《2025 年第三次临时股东会决议公告》（公告编号：2025-093）等公告。 （四）公司于 2025 年 10 月 21 日在《中国证券报》及巨潮资讯网 （www.cninfo.com.cn）披露了《关于 2025 年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票及其衍生品种情况的自查报告》（公告编号：2025-092）。经自查，未发现核查对象在自查期间存在利用本次激励计划内幕信息买卖公司股票及可转换公司债券的行为。 （五）2025 年 10 月 27 日，公司召开第八届董事会第三十一次会议，审议 通过《关于调整 2025 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向 2025 年股票期权激励计划首次授予激励对象授予股票期权的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划授权日首次授予激励对象名单进行核查并出具了相关核查意见，公司聘请的法律顾问以及独立财务顾问分别 出具了相关意见。具体内容详见公司于 2025 年 10 月 28 日在《中国证券报》及 巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于调整 2025 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的公告》（公告编号：2025-096）、《关于向 2025年股票期权激励计划首次授予激励对象授予股票期权的公告》（公告编号：2025-097）等相关公告。 （六）2026 年 9 月 11 日，公司召开第九届董事会第三次会议，审议通过《关 于调整 2025 年股票期权激励计划股票期权行权价格的议案》《关于向 2025 年股票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划预留授权日授予激励对象名单及相关事项进行核查并出具 了相关核查意见，公司聘请的法律顾问以及独立财务顾问分别出具了相关意见。 具体内容详见公司于 2026 年 9 月 12 日在《中国证券报》及巨潮资讯网 （www.cninfo.com.cn）披露的《关于调整 2025 年股票期权激励计划股票期权行权价格的公告》（公告编号：2026-085）、《关于向 2025 年股票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的公告》（公告编号：2026-086）等相关公告。 （七）2026 年 10 月 29 日，公司召开第九届董事会第五次会议，审议通过 《关于公司 2025 年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》《关于注销 2025 年股票期权激励计划首次授予的部分股票期权的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就及注销首次授予的部分股票期权事项进行核查并出具了相关核查意见，公司聘请的法律顾问以及独立财务顾问分别出具了相关意见。 二、本次激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的说明 （一）首次授予股票期权第一个等待期届满的说明 根据《激励计划》的规定，本次激励计划首次授予股票期权的等待期分别为 自授权之日起 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月。本次激励计划首次授予股 票期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示： 行权安排 行权时间 行权比例 自授权之日起 12 个月后的首个交易日起至授权之日起 24 第一个行权期 20% 个月内的最后一个交易日当日止 自授权之日起 24 个月后的首个交易日起至授权之日起 36 第二个行权期 30% 个月内的最后一个交易日当日止 自授权之日起 36 个月后的首个交易日起至授权之日起 48 第三个行权期 个月内的最后一个交易日当日止 30% 自授权之日起 48 个月后的首个交易日起至授权之日起 60 第四个行权期 20% 个月内的最后一个交易日当日止 本次激励计划首次授予股票期权的授权日为 2025 年 10 月 27 日，故本次激 励计划首次授予股票期权第一个等待期于 2026 年 10 月 26 日届满，对应的可行 权比例为获授股票期权总量的 20%。 （二）首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就情况的说明 根据《激励计划》的规定，行权期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的股票期权方可行权： 序号 股票期权第一个行权期行权条件 是否满足行权条件的说明 公司未发生以下任一情形： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具 1 否定意见或者无法表示意见的审计报告； 公司未发生左述任一情形， （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注